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員工開除通告精品(15篇)
員工開除通告1
劉____:
你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20____年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職。
曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān)。
特此通知
_____
20____年____月____日
員工開除通告2
鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責(zé)任的.權(quán)利。
特此通告。
員工開除通告3
xxxxxxxx先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
員工開除通告4
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的`一切待遇按照________規(guī)定辦理。
xxx有限責(zé)任公司
x年x月x日
員工開除通告5
________先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款______元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第____條規(guī)定,決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。
特此通知。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
員工開除通告6
xxx先生:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的`一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
員工開除通告7
xx部員工xxx:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的'名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xx
xx年x月xx日
員工開除通告8
XXX:
鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款XXX元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第XXX條的規(guī)定,決定予以除名。
于XXX年XXX月XXX日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
XXXXXX股份有限公司
20xx年X月X日
員工開除通告9
____:
鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款____元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的`規(guī)定,決定予以除名。
于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
________股份有限公司
____年____月____日
員工開除通告10
XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。
員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關(guān)系的.處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。
特此通告!
XX公司人力資源部
XX年XX月XX日
員工開除通告11
xxxx員工:
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的.相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。
我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
員工開除通告12
琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴(yán)重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在x年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的'情況下以隱瞞性理由參與競爭團(tuán)體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習(xí)慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟(jì)損失。不能正常維護(hù)琴社衛(wèi)生,嚴(yán)重影響琴社形象。
為嚴(yán)肅琴社紀(jì)律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運(yùn)營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對王予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守琴社各項規(guī)章制度。
特此通告!
琴社·館
x年5月5日
員工開除通告13
鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的'名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。
請xxx于xxxx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
xxxx酒店
xxxx年xx月xx日
員工開除通告14
車間員工xxx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
x公司
20xx年x月x日
員工開除通告15
物業(yè)部員工xxx:
鑒于xxx在無故毆打xxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
特此通告。
辦公室
20xx年x月x日
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