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公司人員離職通告

時間:2024-09-26 12:29:26 藹媚 好文 我要投稿

【必備】公司人員離職通告17篇

  在現在的社會生活中,我們都可能會用到通知,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編收集整理的【必備】公司人員離職通告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【必備】公司人員離職通告17篇

  公司人員離職通告 1

尊敬的客戶:

  您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經理xxx,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

  為更好的`為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯系:

  聯系方式如下:

  手機:xxxxxxxx電話:xxxxxxxxxxx

  特此通告!

xxx

  20xx年xx月xx日

  公司人員離職通告 2

  我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐xx解除勞動關系,此決定自xxxx年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐xx的一切個人行為均與我公司無關。

  特此通告。

xxx

  20xx年xx月xx日

  公司人員離職通告 3

  我公司前任業(yè)務經理xxx,由于個人原因現已于今天離開xx山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的.一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續(xù)給予貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  聯系電話:xxxxxxxxxxxxx

  xx山東分公司負責人:xxxx

xxx

  20xx年xx月xx日

  公司人員離職通告 4

  我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐解除勞動關系,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關。

  特此通告。

xxx

  20xx年xx月xx日

  公司人員離職通告 5

尊敬的客戶:

  您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經理xx,因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的.為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司xx聯系。

  聯系方式如下:手機:xxx 電話:xx

  特此通告!

  xx

  xx有限公司

  公司人員離職通告 6

尊敬的客戶:

  您好!

  本公司原商業(yè)事業(yè)部經理,因個人原因已于x年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的.任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯系:

  聯系方式如下:

  手機:

  電話:

  特此通告!

xxx

  20xx年xx月xx日

  公司人員離職通告 7

尊敬的客戶:

  您好!

  本公司原業(yè)務部主管何先生,因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的.任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

  為更好的為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司劉小姐聯系:

  聯系方式如下:

  手機:

  電話:

  傳真:

  特此通告!

  扣具有限公司

  20xx年3月20日

  公司人員離職通告 8

  我公司原市場服務部員工xx在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐解除勞動關系,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關。

  特此通告。

  青海xx科技股份有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司人員離職通告 9

女士:

  由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。

  特此通知

  有限公司人事部

  x月x日

  公司人員離職通告 10

尊敬的'客戶:

  本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

xxx

  20xx年xx月xx日

  公司人員離職通告 11

  我公司前任業(yè)務經理xx,由于個人原因現已于今天離開分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求,敬請聯系我分公司負責人xx先生。

  本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的`服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  聯系電話:

  分公司負責人: 

xxx

  20xx年xx月xx日

  公司人員離職通告 12

各部門:

  我公司北京x公司,原員工自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續(xù)、未辦理任何交接手續(xù)的情況下離開我公司,根據我公司規(guī)章管理制度第一章第x節(jié)第xx條規(guī)定不辦理任何手續(xù)超過三天者屬于擅自離職,即于20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關系。我公司已多次督促來我公司辦理離職交接手續(xù)及領取“解除勞動合同通知書”,至今未來,今以公告形式通知。

  自本公告發(fā)送之日起七日內到本公司領取“解除勞動合同通知書”,如不來領取視為送達。

xxx

  20xx年xx月xx日

  公司人員離職通告 13

  現有本公司員工xxx,無視公司規(guī)章制度,無視組織紀律,無視公司領導警告,不服從公司管理安排,連續(xù)多日無故曠工,對領導短信電話都不理不接,鑒于此,根據本公司規(guī)章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例,及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規(guī)定,xxx此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公布之刻起,xxx本人與本公司雙方終止勞動關系,解除其原有本公司職工身份,雙方的權利、義務終止。

  特此通告

  xxx公司

  20xx年3月24日

  公司人員離職通告 14

尊敬的客戶:

  首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!

  我公司業(yè)務員:古xx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的.老客戶和新增業(yè)務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:xxxxxxx

  離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

  xx有限公司

  20xx年12月04日

  公司人員離職通告 15

  原有外聘人員項目經理馬志勇先生,已于xxx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業(yè)務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。

  特此公告!

xxx

20xx年xx月xx日

  公司人員離職通告 16

各位同仁:

  原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

  同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業(yè)務請與xx聯系。給您帶來不便,請諒解!

  特此通告

xxx

  20xx年xx月xx日

  公司人員離職通告 17

各位經銷商客戶:

  原xx企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個人行為今后與本公司無關。

  經公司決定,暫時由xx品牌銷售總經理xxx(電話:xxx)負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作,執(zhí)行公司董事總經理下發(fā)的各項工作任務。

  以上通告自x年xx月xx日起生效。

  特此通告!

xxx

  20xx年xx月xx日

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