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企管經(jīng)理職責內(nèi)容
企管經(jīng)理職責內(nèi)容1
1、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事;
2、協(xié)助各部門制定公司人才需求計劃和配置方案,完成人才開發(fā)和管理工作;
3、編制員工培訓計劃、落地執(zhí)行與跟蹤培訓結(jié)果,配合協(xié)調(diào)員工培養(yǎng)開發(fā),形成公司人才可持續(xù)發(fā)展梯隊;
4、協(xié)助公司組織實施績效考核,并對考核過程和結(jié)果進行監(jiān)督控制,根據(jù)公司發(fā)展情況,維護調(diào)整績效激勵方案;
5、根據(jù)公司發(fā)展,維護優(yōu)化工資薪金結(jié)構(gòu),建立設計有效的.薪酬體系,以及薪資管理;
7、協(xié)助公司建設,及日常員工活動(包括但不限于生日會、讀書會、運動會、年會)籌辦與開展;
8、協(xié)助上級跟進協(xié)調(diào)勞動關系,跟進各部門建立積極的員工關系。
9、統(tǒng)籌完成其他人事日常事務工作,以及完成領導安排的其他事宜。
企管經(jīng)理職責內(nèi)容2
工作職責:
1.進行戰(zhàn)略基礎研究,編制各類戰(zhàn)略研究報告;
2.進行戰(zhàn)略執(zhí)行情況跟蹤與評估,提出戰(zhàn)略執(zhí)行報告及改進建議;
3.協(xié)助戰(zhàn)略執(zhí)行評估,定期組織戰(zhàn)略研討會議,提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議;
4.搭建企業(yè)報表體系,對企業(yè)經(jīng)營情況進行監(jiān)控,定期編制《集團經(jīng)營分析報告》;
5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、管理計劃管理體系,跟進企業(yè)經(jīng)營計劃管理數(shù)據(jù)報表;
6.協(xié)助集團管理層編制集團年度經(jīng)營計劃及預算,并跟進年度經(jīng)營計劃的完成狀況;
7.協(xié)助管理層制定各經(jīng)營單位的`組織績效指標和目標,并監(jiān)控完成情況;
8.組織計劃評審和管理評審,定期匯報計劃完成情況;
9.協(xié)助組織各類戰(zhàn)略、經(jīng)營分析會議;
10.協(xié)助完善集團及城市公司組織管理體系,動態(tài)優(yōu)化架構(gòu)、職能、界面、權(quán)責,并跟進執(zhí)行情況;
11.組織集團與城市公司的流程體系策劃、統(tǒng)籌流程文件編制、組織流程審核、流程優(yōu)化及日常流程維護;
12.完成上級交辦的其他工作;
任職資格:
1.工程管理、工商管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關專業(yè)本科及以上學歷
2.2年以上房地產(chǎn)集團戰(zhàn)略管理/經(jīng)營計劃管理方面工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)尤佳;具備1年以上經(jīng)營管理、計劃管理工作經(jīng)驗
3.具備較強的學習能力
4.具備較強的計劃能力與執(zhí)行力
5.有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力
6.工作有責任心,能承受壓力
7.開朗、樂觀積極
企管經(jīng)理職責內(nèi)容3
職責:
1、戰(zhàn)略管理:組織制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標及戰(zhàn)略規(guī)劃方案,跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)情況;
2、經(jīng)營管理:
2.1組織公司年度經(jīng)營計劃的制定、下達工作,監(jiān)督經(jīng)營計劃的落實情況;
2.2負責公司級的經(jīng)營例會的組織、召開、會議紀要撰寫、會議決議跟進;
2.3對公司立項項目進行監(jiān)督管理;
2.4對下屬5個分子公司及參資公司進行日常的經(jīng)營監(jiān)督管理;
3、制度體系建設:統(tǒng)籌公司規(guī)章制度體系的建立健全,負責組織公司制度流程的'計劃制定,評審會議,制度發(fā)布,并定期對制度的執(zhí)行情況進行檢查。
4、檔案管理:負責建立公司檔案管理規(guī)則,并對公司檔案進行歸口管理。
5、領導交辦的其他事項。
崗位要求:
1、5年以上企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗,至少具備2年的部門管理者經(jīng)驗,熟悉企業(yè)日常經(jīng)營工作
2、具有戰(zhàn)略性視角,具備全局性思維,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通能力突出
3、具備一定的文字報告功底,尤其是PPT編寫能力
4、工作積極主動,自我要求高,具備團隊協(xié)作精神
企管經(jīng)理職責內(nèi)容4
1、負責企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務工作。
2、負責企管專員、行政外聯(lián)、檔案、經(jīng)濟責任與合同管理專員的管理、業(yè)務指導和績效考核。
3、負責擬定相關業(yè)務工作制度、相關工作計劃并組織實施。
4、負責經(jīng)濟合同的'監(jiān)管、經(jīng)濟責任制及其考核的真實準確及嚴肅性。
5、負責行政事務辦理的快捷有效,檔案管理及使用的正確性、保密性。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
企管經(jīng)理職責內(nèi)容5
1、業(yè)務主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的'日;顒;
2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度;
4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施,并收集反饋信息,進行分析;
5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
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