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打架開除通告

時(shí)間:2024-03-14 01:47:41 好文 我要投稿
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打架開除通告

打架開除通告1

全體員工:

打架開除通告

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文員xx與清潔工xx因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,xx被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,xx、xx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:xx賠償xx醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。

  xx、xx的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:

  1.對xx、xx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評。

  2.xx賠償xx的醫(yī)藥費(fèi)由xx個(gè)人承擔(dān)。

  3.開除xx、xx。

  望全體員工引以為戒,在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的.再次發(fā)生,團(tuán)結(jié)友愛,致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

打架開除通告2

  本公司員工xx與xx因工作中xx矛盾引發(fā)口角,并與x日x時(shí)在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第x條規(guī)定。

  現(xiàn)對二人做以下處罰決定:

  1、對二人扣發(fā)當(dāng)月獎金并處以罰款xx元。

  2、二人要針對此次打架事件做檢討。

  ......

  特此通告

xx公司

  20xx年xx月xx日

打架開除通告3

  xx年x月x日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xx無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的.影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  對xx處以xx元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

  xxx公司示

20xx年xx月xx日

打架開除通告4

公司全體員工:

  20xx年xx月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí),并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯誤。xx這種行為:對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

  1、對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

  2、對朝陽店經(jīng)理xxx:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

  3、對公司直接負(fù)責(zé)人xxx:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討....并處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。

  2、如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒。

  xxxxxxxx有限公司

  20xx年1月17日

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