公司任命書20篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用任命書的場合越來越多，任命書是公司常用到的一種文書之一。任命書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的公司任命書，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司任命書 1
茲任命______為______公司安全技術主要負責人。負責組織員工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及有關文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行狀況主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。
本任命書自______年______月______日起生效。
____________________公司
______年______月______日
公司任命書 2
茲任命，本公司生產(chǎn)部經(jīng)理______先生為本公司安全管理主要負責人，______經(jīng)過______市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全資格培訓，并考試合格，具備企業(yè)安全管理的從業(yè)資格。
______有限公司(公章)
20___年___月___日
公司任命書 3
為確保單位經(jīng)營運行中的消防安全工作，明確落實單位安全防火制度，規(guī)范單位在經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)行為，結合本單位的實際情況，特簽訂安全防火責任狀如下:
一、各部門須訂立部門間的消防安全管理制度，做到嚴格管理，萬無一失。
二、各部門須確定部門的兼職義務消防隊員，定期參加單位和有關部門舉辦的消防培訓。
三、所有部門因施工動用明火須事先申領動火證，征得單位安全部門同意后才能動火。
四、各部門的生產(chǎn)、經(jīng)營物品、可燃品、易燃品和危險品，須指定專人負責保管。
五、各部門下班后須切斷各部門無關的.電源，檢查各種火源，并定期檢查各類電器的運行情況，發(fā)現(xiàn)電氣故障及不安全因素，應及時進行維修，定期開展電氣消防安全檢測，及時發(fā)現(xiàn)電氣火災隱患。
六、各部門負責人須嚴格落實防火責任制，做到全程監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素，及時排除及時匯報單位安全部門，并做好記錄。
七、各部門必須切實做到"誰主管、誰負責;誰在崗，誰負責"，對違反安全操作規(guī)定的員工給予必要的經(jīng)濟處罰和行政處罰。
八、單位消防安全關系到單位財產(chǎn)和人員的安全，是單位長期的工作重點，各部門務必高度重視，常抓不懈，防范措施要健全，千萬不能掉以輕心，不能放松警惕。
部門：
部門：
負責人：
簽字人：
公司任命書 4
任命______擔任我公司安全員，其職責和權限為：
1、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主”的方針，具體落實上級公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、參與安保計劃及各項施組的編制，有權行使安全一票否決制。
3、配合有關部門做好對施工人員的`三級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作，并記錄在案。健全安全管理臺賬。
4、參加每周一次以上的定期安全檢查，及時處理施工現(xiàn)場安全隱患，簽發(fā)限時整改通知單。
5、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權制止冒險作業(yè)。
6、組織、參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并作好記錄。
7、掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗子并及時采取預防措施，組織班組開展安全活動，提供安全技術咨詢。
8、檢查勞動保護用品的質(zhì)量，反饋使用信息，對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門進行驗收檢查工作。
9、貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。
特此通知
簽發(fā)： （簽字加蓋公章）
日期： 20____年1月1日
公司任命書 5
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，決定對________進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
茲任命________為本公司________，負責____________工作。其職責范圍包括：___________________________________。
此任命自發(fā)布之日起生效。
總經(jīng)理簽名：____________
簽 章：____________
日 期：____年____月____日
公司任命書 6
20____年____月____日，經(jīng)天津合作社大會決議，選舉產(chǎn)生第一屆理事會，理事成員為____； 為本合作社第一理事長（法定代表人）；選舉 ______ 為本社監(jiān)事。上述人員任期三年，可連選連任，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》及本社章程規(guī)定，以上人員代表本合作社參與民事活動，旅行職權。
______
20____年____月____日
公司任命書 7
為了加強品管安全管理體系的運作，確保質(zhì)量安全體系持續(xù)有效運行、持續(xù)改進，特授權為質(zhì)量負責人。
品管的職責是：
1.質(zhì)量安全體系的建立、實施和保持。
2.向最高管理者報告質(zhì)量安全體系的`業(yè)績和任何改進的需求。
3.確保在整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識。
4.就質(zhì)量安全體系的有關事宜進行內(nèi)外聯(lián)絡。
5.全面負責公司的質(zhì)量安全工作。
總經(jīng)理:
____年____月____日
公司任命書 8
上海市工商局：
我代表_______有限公司，茲任命_______（先生/女士）擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期為三年。
董事長簽名：_______（或總經(jīng)理簽名）
簽字日期：____年____月_____日
公司任命書 9
事業(yè)單位登記管理局:
茲證明 同志具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔民事責任。經(jīng)正式任命，在
擔任 職務。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國務院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，擬申請辦理事業(yè)單位法人登記。
特此證明
主管部門負責人簽字: 主管部門(公章)
____年____月_____日
公司任命書 10
因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的.需要，經(jīng)公司研究決定茲任命 ______ 擔任我公司常務副總經(jīng)理一職，主要負責公司日常事務的管理工作。任職期為自任命之日起一年。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理簽名：
簽章：
日期：
公司任命書 11
茲任命，本公司生產(chǎn)部經(jīng)理朱騰飛先生為本公司安全管理主要負責人， 石瑞志先生為本公司兼職安全主任。以上人員均經(jīng)過深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織得安全資格培訓， 并考試合格，具備企業(yè)安全管理得從業(yè)資格。
北極光模具科技（深圳）有限公司（公章）
____年____月_____日
公司任命書 12
經(jīng)______________有限公司首屆股東大會全體會議選舉通過，決定任命：
______為______________有限公司執(zhí)行董事，兼任經(jīng)理（法定代表人），任期_____年。
特此任命。
此任命即日起生效。
______________有限公司股東大會
全體股東簽字：______________
20____年____月____日
公司任命書 13
各部門、單位:
為了加強公司產(chǎn)品開發(fā)技術管理，經(jīng)公司研究決定�，F(xiàn)任命______(先生/女仕)為技術部經(jīng)理。主要工作職責:負責公司技術部各項管理工作。此任命書自發(fā)出日期起生效。
特此通知！
______公司
20____年____月____日
公司任命書 14
各科室，分公司：
經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究：
任命____先生為公司技術負責人，總工程師。
任命____先生為公司財務負責人，總會計師。
任命____先生為公司經(jīng)濟負責人，總經(jīng)濟師。
公司名稱________
____年____月____日
公司任命書 15
為實現(xiàn)公司的`戰(zhàn)略目標，經(jīng)公司決定，茲任命______任______項目負責人，具體職責如下：
1、制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃應有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全技術措施計劃納入企業(yè)計劃工作渠道，并列為重要的考核指標，保證有必要的資金用于安技措施項目。
2、積極改善勞動條件，消除重大事故隱患，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合安全技術標準和工業(yè)衛(wèi)生要求。企業(yè)新建、改建、擴建、技術改造項目要百分之百執(zhí)行“三同時”（建設項目的＇安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）。
本任命書自______年______月______日起生效。
____________________公司
______年______月______日
公司任命書 16
公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，現(xiàn)任命_________為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責為：人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理，部門內(nèi)部管理與規(guī)范，招聘與配置管理，培訓與開發(fā)管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務的管理，企業(yè)文化建設和員工關系管理。
____________________公司
總經(jīng)理：_______________
______年______月______日
公司任命書 17
為適應新形勢下集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團公司領導研究決定，自____年____月____日任命__________先生為________集團有限公司董事長，全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。
特此通告！
______集團有限公司
____年____月____日
公司任命書 18
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領導集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照《質(zhì)量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領導配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的.意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
______有限公司
20____年____月____日
公司任命書 19
我代表______________有限企業(yè)，茲任命______________先生/女士擔任______________有限企業(yè)總經(jīng)理一職，其職責和權限為：代表企業(yè)實有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國家法律，法規(guī)，方針，政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。
______________有限企業(yè)董事長
簽字：____________
日期：________年____月______日
公司任命書 20
________：
根據(jù)的____________發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立________中心，現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：
1、________任命為________________，負責________________________工作，并履行該職務的'全部職責；
2、________任命為________________，協(xié)助________開展各項工作，并履行該職務全部職責；
3、調(diào)________至________，協(xié)助________開展工作。
________的各項工作，直接向________負責，希望相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽字：____________
日期：________年____月______日
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