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公司申報(bào)省級(jí)青年文明號(hào)材料

時(shí)間:2024-03-08 17:31:39 好文 我要投稿
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公司申報(bào)省級(jí)青年文明號(hào)材料

  xx山區(qū)是一片人杰地靈的土地,這里丘陵河谷涇渭分明,山勢(shì)陡峻,層巒疊嶂,素有“xx之鄉(xiāng)、華僑之鄉(xiāng)、xx之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。改革開(kāi)發(fā)以來(lái),xx社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了很好的發(fā)展。但是,十多年來(lái),受山區(qū)交通條件等因素的制約,xx的社會(huì)經(jīng)濟(jì)并不平衡,“最富的在廣東,最窮的也在廣東!边@是廣東區(qū)域發(fā)展的鮮明寫(xiě)照。gdp總量連續(xù)十幾年位居全國(guó)第一的廣東,有三分之二的地區(qū)人均gdp低于或等于全國(guó)平均水平,地處粵東北的梅州恰恰身居其中。

公司申報(bào)省級(jí)青年文明號(hào)材料

  作為xx梅高速公路的建設(shè)者——廣東xx高速公路有限公司也順利地成為新建高速公路的“守護(hù)神”,擔(dān)負(fù)起xx高速公路xx至xx玉湖鎮(zhèn)逾xx公里的營(yíng)運(yùn)管理重任。

  一、創(chuàng)一流服務(wù),鑄路達(dá)品牌。

  “優(yōu)質(zhì)服務(wù)沒(méi)有最好,只有更好。”廣東xx高速公路有限公司的經(jīng)營(yíng)班子深深明白。在新的形勢(shì)下,只有搶抓機(jī)遇,克難奮進(jìn),緊緊圍繞自身的“安全暢通,綠色環(huán)保,優(yōu)質(zhì)高效,規(guī)范創(chuàng)新”的工作方針,按照上級(jí)公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)管理任務(wù),結(jié)合公司青年員工較多的特點(diǎn),不斷深化青年文明號(hào)活動(dòng),不斷提高服務(wù)水平,才能向社會(huì)展示了交通窗口良好的精神風(fēng)貌,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  二、提高員工素質(zhì),培養(yǎng)一流人才。

  “千秋大業(yè),學(xué)習(xí)為本”,要實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)高品質(zhì)的服務(wù),就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,這是開(kāi)展青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的根本保證。青年人是公司企業(yè)的希望未來(lái),青年人的素質(zhì)高低直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的成敗。為此,公司將教育人、培養(yǎng)人作為“創(chuàng)青”的根本目標(biāo)和落腳點(diǎn),把創(chuàng)建活動(dòng)與培養(yǎng)青年崗位能手有機(jī)的結(jié)合起來(lái),以人為本,不斷提高員工綜合素質(zhì)。

  1、堅(jiān)持開(kāi)展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想道德教育。公司團(tuán)組織通過(guò)組織員工定期和不定期學(xué)習(xí),并開(kāi)展黨課學(xué)習(xí),讓員工受到深刻的愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)教育。大力開(kāi)展“誠(chéng)實(shí)守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,在全體員工中樹(shù)立“明禮誠(chéng)信、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的思想,增強(qiáng)員工的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。

  2、注重提高員工科學(xué)文化水平。公司加大資金投入,鼓勵(lì)員工以各種途徑參加再學(xué)習(xí),增加愛(ài)好、提高興趣。并組織開(kāi)展青年讀書(shū)活動(dòng),鼓勵(lì)每一位員工每月“讀一本好書(shū)”,做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃,學(xué)后有感想。

  3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能。xx公司以大力開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)貫穿全年收費(fèi)工作,在活動(dòng)中涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的崗位技術(shù)能手,力求用能手賽的形式進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù),比技術(shù)的熱情,將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落到實(shí)處。一年多來(lái),我們做到學(xué)習(xí)形式多樣化,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合;理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合;班組學(xué)習(xí)與崗前訓(xùn)話相結(jié)合。學(xué)習(xí)內(nèi)容全面性,包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、儀表儀態(tài)、文明服務(wù)等方面的知識(shí),在全公司形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍,大大增強(qiáng)了員工的規(guī)范意識(shí)與服務(wù)意識(shí),提高了服務(wù)水平。

  4、開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗,促進(jìn)提高人才。人只有在適合自己的崗位上才能最大發(fā)揮潛能。一年來(lái),xx公司按照公平、公正、公開(kāi)與擇優(yōu)錄用的原則,參與競(jìng)崗選手通過(guò)嚴(yán)格的層層考驗(yàn),實(shí)行了管理人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗,將競(jìng)爭(zhēng)上崗作為管理工作選好人、用好人的常用手段,并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,激發(fā)了員工敢于挑戰(zhàn)、勇于爭(zhēng)先、奮發(fā)向上的斗志,糾正了工作追求一般化的思想。

  5、開(kāi)展文體活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié),凝聚人心;開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng),引導(dǎo)青年人關(guān)心社會(huì)文明進(jìn)步。組織開(kāi)展了豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),乒乓球比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等,讓員工在工作之余,心情得到陶冶,培養(yǎng)了集體主義和團(tuán)隊(duì)精神。組織廣大青年積極參與扶貧幫困,使青年真正成為關(guān)心社會(huì)、貼近人民群眾的橋梁和紐帶,弘揚(yáng)職工奉獻(xiàn)社會(huì)的時(shí)代風(fēng)尚。

  三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),爭(zhēng)創(chuàng)一流的管理。

  1、創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)需要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),保證創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。為此,xx公司在20xx年的上半年就成立了專門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組——xx達(dá)公司開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)青年文明號(hào)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織和實(shí)施。有效促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和管理意識(shí)的不斷增強(qiáng),保證了青年文明號(hào)活動(dòng)的順利開(kāi)展。

  2、為了將青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)更標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,公司建立健全了一系列相應(yīng)的規(guī)章制度,《創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)實(shí)施方案》、《績(jī)效考核辦法》、《收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)基本規(guī)范》等,進(jìn)一步完善了管理制度及細(xì)則,建立了監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,從上至下層層負(fù)責(zé),實(shí)行考核獎(jiǎng)罰與連帶責(zé)任追究制,規(guī)范了員工言行舉止、儀表禮節(jié)。

  3、為營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍,公司利用橫幅、板報(bào)、內(nèi)刊等多種形式宣傳鼓動(dòng)。并特設(shè)“政務(wù)公開(kāi)欄”,由此不僅激發(fā)了員工愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、積極進(jìn)取的精神,而且使員工自我科學(xué)定位,查找自身不足,進(jìn)一步明確努力方向。

  三、建設(shè)文明窗口,爭(zhēng)創(chuàng)一流的服務(wù)。

  “服務(wù)有起點(diǎn),滿意無(wú)止境。”xx公司把服務(wù)工作作為中心來(lái)抓,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)精益求精,對(duì)服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)格要求。司乘的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),司乘的感動(dòng)是我們服務(wù)的目標(biāo),想司乘之所想,急司乘之所急,根據(jù)司乘的需求,在服務(wù)上不斷總結(jié)提高,積極開(kāi)展文明服務(wù),充分發(fā)揮黨、團(tuán)員模范帶頭作用,樹(shù)立xx高速公路的品牌形象。

  1、開(kāi)展微笑服務(wù)。堅(jiān)持來(lái)有問(wèn)聲,去有送語(yǔ),進(jìn)來(lái)有“汕梅高速歡迎您!”相伴,離站有“請(qǐng)走好!”相隨,態(tài)度熱情,微笑暖人心。

  2、做好便民服務(wù)。在xx公司各收費(fèi)站的各種便民服務(wù)設(shè)施配備齊全,免費(fèi)提供飲水、汽修工具、車輛加水、相關(guān)咨詢,費(fèi)亭整潔明亮,讓車輛安心來(lái),放心去。

  3、開(kāi)展愛(ài)心社會(huì)服務(wù)。在公司的統(tǒng)一組織下,各青年團(tuán)支部積極組織事類活動(dòng),動(dòng)員全體員工扶貧濟(jì)困,奉獻(xiàn)愛(ài)心。

  四、開(kāi)拓進(jìn)取,創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。

  創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難。當(dāng)高路建設(shè)者們將管理的重任交付給我們時(shí),我們深知,不能因?yàn)槟贻p而驕傲,不能以高標(biāo)準(zhǔn)的硬件設(shè)施而鄙視他人,我們只能以一個(gè)嶄新的高起點(diǎn),以最佳的工作業(yè)績(jī)?nèi)ペs超他人。

  1、積極創(chuàng)新,不斷謀發(fā)展。20xx年,為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要,xx公司在年初就將質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)入到日常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中。

  為使這項(xiàng)工作全面展開(kāi),先后舉辦了三期質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證知識(shí)的培訓(xùn)。使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作的重要性。公司還專門(mén)成立了iso認(rèn)證推行小組和qeo文件編輯小組,在工作中,做到“三個(gè)納入”,即把質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作納入到全年工作中,納入到日常管理工作中,納入到績(jī)效考核中。狠抓落實(shí),強(qiáng)化督辦,堅(jiān)持做到組織到位,人員到位,措施到位,后勤保障到位。經(jīng)過(guò)xxiso文件編輯小組夜以繼日的努力,公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件編寫(xiě)如期完成,并于9月13日召開(kāi)了文件發(fā)布大會(huì)。

  20xx年xx月xx日至xx日,認(rèn)證單位xxx局對(duì)我司qeo體系的外審后指出,xx公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系組織到位、有效實(shí)施和運(yùn)行。

  qeo體系也促使各部門(mén)職責(zé)明確,部門(mén)之間接口關(guān)系順暢,各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化,不僅在內(nèi)部管理上最大限度地降低成本,提高工作效率、保護(hù)環(huán)境、保證職業(yè)健康安全,而且對(duì)提高公司的社會(huì)信譽(yù),樹(shù)立良好的社會(huì)形象,實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

  2、為完成年度xx個(gè)億的通行費(fèi)收入計(jì)劃,公司通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議,互相學(xué)習(xí)交流。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)其他逃費(fèi)也采取了可行的堵漏措施,為公司增加效益,維護(hù)了良好的現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)秩序。我們始終以工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為管理的突破口,將各收費(fèi)站收費(fèi)工作、后勤服務(wù)、資產(chǎn)管理與內(nèi)務(wù)管理工作抓實(shí),抓出成效。

  3、強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,促進(jìn)工作規(guī)范。對(duì)員工的著裝,言行舉止,勞動(dòng)紀(jì)律等諸多方面加大了稽查力度,著眼細(xì)節(jié),注重規(guī)范,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查監(jiān)督力度,使員工崗上行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。

  4、突出崗位管理,強(qiáng)化績(jī)效考核。進(jìn)一步明確各級(jí)員工的崗位職責(zé)與要求,量化考核標(biāo)準(zhǔn),突出崗位工作實(shí)績(jī)與績(jī)效工資掛鉤,拉大分配檔次,極大增強(qiáng)了各崗位人員的工作責(zé)任心。

  雖然xx公司“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作時(shí)間不長(zhǎng),所取得成績(jī)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求還有一定的距離。但是,我們有信心在上級(jí)公司以及主管部門(mén)的帶領(lǐng)下,努力學(xué)習(xí)外界的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),始終堅(jiān)持“人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特,人特我精”的思想信念,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、勇于探索、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,用青春和熱血為青年文明號(hào)的旗幟。

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