茶顏悅色工資待遇

　　茶顏悅色工資待遇，網(wǎng)上流出了一份#茶顏悅色# 公司內(nèi)部群聊記錄，部分長沙員工因疫情減工時、降薪，公司員工人均工時11小時，時薪6至9元錢。茶顏悅色工資待遇。

　　茶顏悅色工資待遇1

　　茶顏悅色老板3千工作人員大群里跟員工開撕�。�！今日，微博又爆出熱文，作為長沙本地特色奶茶品牌的“茶顏悅色”被爆出，因員工在工作群吐槽工作時間長且工資低在群里引發(fā)大戰(zhàn)，老板親自下場在三千多人的大群里和員工互撕，最后親自電話讓員工離職。

　　截圖

　　首先，我們先說說工資，茶顏悅色作為長沙熱門奶茶行業(yè)，服務(wù)性質(zhì)擺在那，但是時間長人均工時11小時每周單休，但是時薪卻只有與6-9元。作為暴利下的奶茶行業(yè)，這是遠遠不可理解的，相信去過茶顏門店的顧客都知道，茶顏悅色一直都有所謂的冗長的接待話術(shù)和品牌宣傳，這些都是人力服務(wù)喊出來的不僅拉長的所謂的服務(wù)時間，其實更多地是拉低的高峰期的工作效率。不僅想問累死累活干一個月才三千？那大頭的利潤去哪里了？

　　其次，老板的格局。大老板親自下場在三千人大群里和員工開撕，老板最后輸了，讓員工離職。大老板就這格局？難道整個茶顏不是一步一步由員工付出才成長到現(xiàn)在的'，那是否優(yōu)先尊重員工？工資低是事實的話，是不是要考慮內(nèi)部薪資的調(diào)整？反思內(nèi)部問題？公司快速擴張的同時，是不是也該穩(wěn)住腳步好好想想？

　　經(jīng)此風(fēng)波，茶顏該如何處理？讓我們拭目以待......

　　茶顏悅色工資待遇2

　　日前，茶顏悅色員工在社交平臺吐槽月薪不超過3000元引發(fā)熱議。網(wǎng)上流出了一份#茶顏悅色# 公司內(nèi)部群聊記錄，部分長沙員工因疫情減工時、降薪，公司員工人均工時11小時，時薪6至9元錢。高管在員工群聲稱是因為員工蹦迪才存不下錢，這究竟是怎么一回事呢?

　　12月17日，有茶顏悅色員工在各種社交平臺爆料稱，公司員工 人均工時11小時，時薪6-9元錢，月薪到手不滿3000。疑似茶顏悅色高層直言天天蹦迪，高消費怎么夠，有多大本事拿多少錢，這口氣不小嘛。

　　隨后小蔥老師(茶顏悅色創(chuàng)始人呂良)在群內(nèi)發(fā)言稱，關(guān)于開會時間的問題應(yīng)向上反饋，工資雖少但公司是按勞發(fā)放，茶顏悅色在疫情期間一個月虧損2000多萬元。

　　目前，呂良已經(jīng)就昨日的言論發(fā)內(nèi)部道歉信。在社交平臺上，有茶顏悅色員工表示因工資而辭職，也有部分員工表示是公司讓其提交離職申請，其中包括稍早在群內(nèi)反饋過意見的員工。

　　網(wǎng)友：啊這......還是默默吃瓜吧。做個調(diào)查：你對你目前的'薪資滿意嗎?

　　茶顏悅色工資待遇3

　　12月17日，茶顏悅色公司內(nèi)部群聊記錄曝光，員工吐槽“人均工時11小時，時薪6-9元錢，月薪到手不滿3000”的話題引起不少網(wǎng)友的關(guān)注。

　　而就在剛剛，網(wǎng)上流傳出《一封來自小蔥老師給8000個伙伴的'道歉信》，而這位“小蔥”相傳正是茶顏悅色創(chuàng)始人呂良在公司內(nèi)部的花名。

　　小蔥在這封道歉信中表示自己“情緒上頭、在大群內(nèi)挑事......很抱歉讓大家看到了我emo的一面。” 同時他還提到，茶顏悅色在十一月的薪資調(diào)整確實是基于公司業(yè)績不佳，長沙區(qū)域部分門店臨時閉店等運營動作所做的決定。而薪資的調(diào)整是“臨時性”的，未來也將隨著員工的工時問題解決后取消這個方案。

　　小蔥表示自己帶著人力資源做疫情下的薪酬方案，大方向朝著照顧絕大多數(shù)小伙伴的實際利益走的，但發(fā)通知的時候想當(dāng)然，太單向思維，沒有跟員工解釋清楚薪酬邏輯，導(dǎo)致大家不太理解這個調(diào)整動作。

　　在最后小蔥也承諾一定會盡快把新店開出來，“讓大家都有班可上盡快增加收入”。

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