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行政內(nèi)勤的主要職責
行政內(nèi)勤的主要職責1
1、辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督;
2、倉庫出入材料的.登記、整理;
3、協(xié)助公司各種機制制度的制定及執(zhí)行;
4、協(xié)助完成上級領導交辦的工作;
5、協(xié)助人事部完成入離職以及通訊錄的更新對接工作;
6、負責日常一天的事務性工作;
7、辦公用品領用及申報采購
行政內(nèi)勤的主要職責2
職責：
1、負責公司資質(zhì)材料的整理和保管
2、負責行政及業(yè)務文件的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。
3、負責公司來訪人員的'接待，公司衛(wèi)生的清潔和管理。
4、負責各類報表的統(tǒng)計整理工作，每月向主管領導報送。
5、負責協(xié)助采購，銷售，財務等部門開展相關工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專以上學歷，學習能力強。
2、形象氣質(zhì)佳，具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神。
3、能熟練操作計算機和office軟件及相關辦公軟件。(如excel各種報表)
4、有嚴謹細致的工作態(tài)度，有良好的職業(yè)道德。
5、有會計證及相關職稱等證件者優(yōu)先。
行政內(nèi)勤的主要職責3
1.前臺接待、快遞收發(fā)，
2.公司飲用水、水電費、電話費、物業(yè)費、暖氣費用的繳納和行政費用管理;
3.辦公用品、禮品購買發(fā)放;
4.考勤統(tǒng)計、安排值日、組織會議、活動安排;
5.辦公設備聯(lián)系維護
6、國內(nèi)外展會的申請與對接、酒店、車票預定;
7、全面負責招聘工作，招聘渠道的'開發(fā)與維護，人才的引進與培養(yǎng)，招聘計劃的制定與實施;
8、負責勞動關系管理(包括勞動關系的建立、異動、任免、續(xù)約、變更、終止、解除等)
9.領導交辦的其他事務。
行政內(nèi)勤的主要職責4
職責：
1.協(xié)助主管完成日常采購工作，負責采購單的'制作，確認以及跟蹤到貨，與倉庫對接好相關工作;
2.負責日常ERP系統(tǒng)中的產(chǎn)品維護，學習ERP系統(tǒng)相關內(nèi)容;
3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;
4.熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5.學習能力強，有良好邏輯思維能力以及良好的團隊合作意識;
6.完成主管交代的其他工作。
任職資格：
1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;
3、工作認真，態(tài)度端正;
行政內(nèi)勤的主要職責5
1.負責辦公室環(huán)境清潔(含綠化)的監(jiān)督、管理;
2.做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
3.做好材料收集、檔案管理等工作。
4.對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和5.無理取鬧者應拒之門外;
6.負責員工每日考勤情況，負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;
7.負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
8.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登9.記，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;
10.負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。
11.協(xié)助上級進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
12.協(xié)助上級做好公司各部門之間的`協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務;
13.其他工作等
行政內(nèi)勤的主要職責6
職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、員工關系等工作;
2、執(zhí)行公司行政人事各項實務性操作流程和規(guī)章制的落地實施，配合其他業(yè)務部門工作;
3、負責公司內(nèi)部人才的招聘、入離職、人員信息、薪資考核、異動手續(xù)、社保繳納辦理等工作;
4、幫助建立員工關系，組織公司各類活動;
5、配合上級做好行政人事方面的'日常工作。
6、公司各類臨時性行政類工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉行政人事工作內(nèi)容，可熟練操作招聘、培訓工作流程;
3、至少1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉終端人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉國家及地方各項勞動人事相關法律法規(guī);
5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠;
3、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件的操作。
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