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高技師推廣及培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言

時(shí)間:2024-03-02 09:28:47 好文 我要投稿
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高技師推廣及培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言

  一、進(jìn)一步增強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作的責(zé)任感和使命感

高技師推廣及培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言

  近年來,市委、市政府從人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略高度,切實(shí)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),制定了一系列促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施,高技能人才工作取得明顯成效。在當(dāng)前形勢下,強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍建設(shè),說明高技能人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整至關(guān)重要。我們一定要從深入貫徹“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,走在前列”的戰(zhàn)略高度,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,在繼續(xù)做好穩(wěn)定企業(yè),穩(wěn)定就業(yè)的基礎(chǔ)上,把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加重要的位置。

  二、進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作力度

  (一)堅(jiān)持企業(yè)主導(dǎo)作用和院校基礎(chǔ)作用相結(jié)合,完善高技能人才培訓(xùn)體系。要依托紹興市公共實(shí)訓(xùn)基地,組織先進(jìn)制造業(yè),現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的超前培訓(xùn),為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供高層次的技能人才。要重視探索校企合作的高技能人才培養(yǎng)模式,突出學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提高。要努力發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)上的主導(dǎo)作用,積極引導(dǎo)企業(yè)組織開展職業(yè)技能培訓(xùn),推動(dòng)職工深入學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新工藝、創(chuàng)新新技術(shù)、練就新本領(lǐng),不斷提高競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力。

  (二)堅(jiān)持企業(yè)評(píng)價(jià)和職業(yè)技能鑒定相結(jié)合,完善高技能人才評(píng)價(jià)體系。要充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才評(píng)價(jià)上的能動(dòng)性和行業(yè)專家的權(quán)威性,積極探索高技能人才企業(yè)評(píng)價(jià)和直接認(rèn)定的評(píng)價(jià)機(jī)制。要積極推廣首席技師制度。黃酒集團(tuán)已經(jīng)在我市率先建立首席技師制度,極大地調(diào)動(dòng)了企業(yè)職工爭當(dāng)高技能人才的積極性,下一步,要在全市企業(yè)內(nèi)進(jìn)一步推廣首席技師制度,真正的像尊重高級(jí)專家一樣尊重技能人才,激勵(lì)更多的高技能人才為企業(yè)發(fā)展盡心盡力,發(fā)揮作用。

 。ㄈ﹫(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合,完善高技能人才激勵(lì)機(jī)制。要提高高技能人才的社會(huì)地位,優(yōu)化高技能人才成長的社會(huì)環(huán)境與輿論環(huán)境。努力提高高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇,明確高技能人才在聘用、待遇、培訓(xùn)、休假、住房、城鎮(zhèn)落戶、子女入學(xué)等方面政策。通過建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的高技能人才激勵(lì)機(jī)制,為高技能人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

 。ㄋ模﹫(jiān)持政府投入和企業(yè)投入相結(jié)合,完善高技能人才資金保障機(jī)制。要建立政府長效投入機(jī)制,用足用好高技能人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金。要落實(shí)企業(yè)在職工在崗培訓(xùn)中的主體責(zé)任。要定期對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)的提取、使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保?顚S,嚴(yán)格擠占挪用。積極引導(dǎo)社會(huì)各方面的資金參與高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目,采用共建共管的形式提高資金使用效率。

  三、進(jìn)一步形成高技能人才培養(yǎng)齊抓共管的良好氛圍

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌兼顧。要發(fā)揮政府的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用,把高技能人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,積極推行名師帶徒制度和首席技師制度。依法維護(hù)用人單位和技能人才的合法權(quán)益,保證技能人才流動(dòng)的規(guī)范性和有序性,為勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)技能成才開辟廣闊空間。

 。ǘ┘訌(qiáng)協(xié)調(diào),形成合力。高技能人才工作涉及到組織、勞動(dòng)保障、財(cái)政等多個(gè)部門和單位,必須明確責(zé)任,加強(qiáng)合作,發(fā)揮各方面的積極性。形成各部門齊抓共管,社會(huì)廣泛參與的工作局面,共同推動(dòng)高技能人才工作實(shí)現(xiàn)新的更大的發(fā)展。

 。ㄈ┘訌(qiáng)配合,共同推進(jìn)。在建設(shè)高技能人才隊(duì)伍的實(shí)際工作中,各縣(市、區(qū))創(chuàng)造了許多新鮮經(jīng)驗(yàn)。希望縣(市、區(qū))進(jìn)一步大膽探索,勇于實(shí)踐,研究新情況,探索新辦法,解決新問題,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),不斷完善政策舉措,努力走出一條有紹興特色的技能人才培養(yǎng)新路子。

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