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言行會影響同事之間的關(guān)系
（1）言行會影響同事之間的關(guān)系
1、有好事兒不通報
單位里發(fā)物品、領(lǐng)取獎金等等，你都知道，或者已經(jīng)收到了，靜靜地坐在那里，好像什么都沒有發(fā)生一樣，從來不會通知任何人，有些事情可以代表別人去做，也從來沒有幫助過別人。這樣幾次下來，其他人自然會認為你太孤僻，缺乏共同的意識和協(xié)作精神。在未來，如果他們事先知道，或者他們有什么東西要先拿，他們可能不會告訴你。如果繼續(xù)這樣下去，同事之間就不會和睦相處。
2、進出不互相告知
你得出去一段時間，或者請假一段時間。雖然批準請假的是領(lǐng)導(dǎo)，但你最好和辦公室的同事也告知一聲。即使你只是出去半個小時，也要向你的同事說一聲。這樣，如果領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找，你也可以讓你的同事有一個解釋。如果你什么都不說，搞得自己很神秘的樣子，有時有些重要的事情人家就沒辦法說了，有時他們不愿意說出來，最后受到影響的只會是你自己。相互告知不僅是合作的需要，也是相互聯(lián)系的需要，這表明雙方相互尊重和信任。
3、拒絕同事投喂的"零食”
同事們把一些水果、瓜子、糖等零食帶到辦公室，休息時分吃，不要推辭，不要覺得尷尬不好意思而拒絕。有時候，有些同事獲獎可以被評為職稱或其他什么，每個人都很高興，讓他買點東西來請客，這也是很正常的，你可以積極參與其中。你不應(yīng)該坐在旁邊不說話，更不要人家給你，你還拒絕，這樣做一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人們給予熱情，但你經(jīng)常冷冰冰的拒絕，總是這樣之后，人們有理由說你是清高和傲慢，認為你是很難相處。
4、經(jīng)常和一個人"咬耳朵"。
同一間辦公室里有幾個人，你應(yīng)該盡量與每個人保持平衡，盡量保持與每個人不即不離的狀態(tài)，也就是說，不要特別接近或疏遠其中一個人。在日常休息時，不要總是和同一個人竊竊私語，也不要總是和同一個人進進出出。否則，你們倆可能會很親密，但疏遠的可能更多。有些人會認為你們在搞小團體。如果你經(jīng)常和同一個人咬耳朵，而其他人進來不再說話，那么其他人就會不可避免地認為你在說別人的壞話。
�。�2）在職場中，如何保護自己的時間
1、改變認知
在這個時代，人與人之間最大的區(qū)別在于認知上的差異。讓我們從一個簡單的例子開始。當(dāng)老王在隔壁的路上行走時，他看到一只狗在盯著他看，如果他的認知系統(tǒng)是：狗會咬我，但我跑得比狗快，這時他的行為就會是轉(zhuǎn)頭就跑。結(jié)果呢，狗追他，也許還能找到他。
同樣的事情發(fā)生在你身上，你的認知被磨礪了，你知道，狗是從社會動物進化而來的，社會動物的最大特點是有等級制度，在一個群體中總是有一個老大。你得表現(xiàn)得像個狗老大。此時，你的行為就是看著它，平靜地走過它，不要改變前進的方向。這時，狗怒氣沖沖地看著你，很誠實，頂多在原地喊了幾聲，也不敢跟著你。
2、注重成長
把注意力集中在與自己成長有關(guān)的事情上，放棄一切與之無關(guān)的事情。這個世界是中立的，既不友好，也不殘忍，它的意義是由我們自己賦予世界的�；ヂ�(lián)網(wǎng)把世界連接在一起，你想買一雙國際品牌的鞋，淘寶800，亞馬遜才35美元，加上運費只有350元，你會做哪種選擇？更致命的是，移動互聯(lián)網(wǎng)把世界一直連接到一起，你去逛超市，看中一個杯子，看看標簽，10.99元，拿出手機，掃一掃，哎呦，那什么多多上才6.99，網(wǎng)上買吧。
3、尋找導(dǎo)師
導(dǎo)師能給你提供洞察力，為你指明方向。找一位導(dǎo)師來討論與成長有關(guān)的價值觀。如果上面提到的高手正在解決明天的事情，那么導(dǎo)師就是要幫你解決一年之后的問題。真的什么問題都沒有，那就多讀點書吧。
�。�3）注意這3個細節(jié)讓你在職場成長的更快
1、把時間定得快5分鐘
一塊手表，一部手機，一臺電腦，一個時鐘等等這些，輕輕地撥動你周圍所有計時器的指針使其時間快5分鐘。然后，你會發(fā)現(xiàn)早上你不再匆匆忙忙跑向打卡機前；你也不會再出現(xiàn)打開會議室的門缺發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)坐在那里等著你的尷尬境況；在拜訪顧客時，你不再需要一邊趕路一邊整理服裝或化妝。每天仍然是24小時，工作量仍然很大，但是你會發(fā)現(xiàn)，因為這五分鐘，你的工作和情緒變得更加悠閑、自信，而且表現(xiàn)得更好。
2、向你不認識的同事點頭微笑
在辦公室里，在走廊里，總會有奇怪的面孔，有的是來拜訪的客人，有的是其他部門的同事，有的甚至是上級的家人。面對面的時候，你會不帶表情地飄過去，或者點頭微笑，幾秒鐘之內(nèi)，對方就會給你的修養(yǎng)，也給部門或公司的修養(yǎng)打出分數(shù)。所以，養(yǎng)成一個喜歡微笑的好習(xí)慣，溫暖他人，也會照耀自己。
3、早中晚沉思十分鐘
古人說，一日三省吾身。這種偉大的人生智慧也被運用在工作場所。趁著清晨鬧鐘還沒響的時候躺在床上，想想昨天的錯誤，想想今天重要的事情；午飯后，找個安靜的角落閉上眼睛，想想今天工作中遇到的問題和難纏的顧客，思考一下問題的所在；晚上睡覺前，提前幾分鐘放下手機，總結(jié)今天的收獲，問問自己是否能做得更好。每天給自己一點安靜的時間去思考，這是在修煉你的性格，堅持它就會成為你工作中的一大步。請注意，這些時間必須用來詢問和審視自己，而不是抱怨。
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