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老板不想用你的表現(xiàn)
老板不想用你的表現(xiàn),假如老總不愿器重你,那他一定會想盡辦法的給你分配一些關(guān)鍵工作中之外的工作,讓你了解自身的境遇,老板想讓你走最直觀的表現(xiàn)是冷漠,下面就來了解一下老板不想用你的表現(xiàn)吧。
老板不想用你的表現(xiàn)
1、不管做什么,都會被嫌棄
當(dāng)一個員工有價(jià)值時,即便放縱一些,老板也會睜只眼閉只眼,假裝看不見;但當(dāng)員工沒有價(jià)值了,老板就會像換了個人,吹毛求疵,雞蛋里面挑骨頭,做什么事都得不到他的滿意,都會被嫌棄
2、喜歡當(dāng)眾指責(zé)數(shù)落你
一般在公司里,老板都是唱白臉的人,“壞人”都是領(lǐng)導(dǎo)層們來當(dāng),若老板喜歡當(dāng)眾指責(zé),數(shù)落你了,表明他對你的行為已經(jīng)無法忍受,開始不顧及你的面子,心里已經(jīng)定位你不再重要了
3、拿替你著想當(dāng)借口,將你邊緣化
很多老板為了最大限度的減少公司的開支,會卸磨殺驢,但又不會主動開除員工,因?yàn)楣局鲃,是需要賠付一定的補(bǔ)償?shù),所以聰明的老板們,便開始他們的表演了,經(jīng)常以為員工著想的借口,為員工配備徒弟或者把員工調(diào)離核心崗位,將其邊緣化,久而久之,員工就會受不了這種落差和冷落,氣憤辭職的,所以非常明顯的,這就是被老板卸磨殺驢的前奏。
探哥結(jié)語:咖哥認(rèn)為,老板之所以不想再重用員工,對其做出卸磨殺驢的事情,主要原因還是價(jià)值比失衡了,可能員工工作進(jìn)入穩(wěn)定后,開始安逸不思進(jìn)取了,老板眼里都是利益當(dāng)先,遇到這種情況時,他們肯定會毫不含糊的把這名員工給辭退
但也有老板不知足的情況,總是把員工當(dāng)機(jī)器來使,還覺得員工拿了錢理所應(yīng)當(dāng),應(yīng)該更好點(diǎn),遇到這樣的老板,不算他不做出卸磨殺驢的事情,也建議盡早離開
老板不想用你的表現(xiàn)
1、把你當(dāng)丫鬟使喚
如 果領(lǐng)導(dǎo)想讓你走,或者已經(jīng)對你不抱有什么希望了,通常會把你當(dāng)丫鬟使,讓你干很多的雜活,如果你埋怨累啊,或者不聽話的情況,可能后果就是你懂的后果,很多人不明白這個道理,還在那里拼命的聽領(lǐng)導(dǎo)的召喚,成天跑上跑下的,你想一下,領(lǐng)導(dǎo)安排你做這樣小學(xué)生都能干的活,是想鍛煉你什么能力呢?大家腦子里面千萬得有個概念,領(lǐng)導(dǎo)如果想提拔重用你,或者想培養(yǎng)你會讓你做與核心工作相關(guān)的事,而不是打雜當(dāng)丫鬟。
2、給你很多的栽贓
這種事出現(xiàn)的時候,很多的人還要去爭個高低,打個抱不平,到處去訴苦喊冤,其實(shí)這本身就是領(lǐng)導(dǎo)安排好的,你再訴苦喊冤也沒有用,只能讓自己心里更加的委屈,最怕的是有人不明白這是領(lǐng)導(dǎo)嫌棄的信號,而是當(dāng)做職場上的不公平來處理,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)就是想通過這樣的招數(shù)來讓你自己放棄的,你要是找來找去的,可能就成了你真的錯了。
3、讓你脫離核心的工作
這個信號更加的明顯,最直接的表現(xiàn)就是對你的工作不再關(guān)注了,你有結(jié)果也好,沒有結(jié)果也好,領(lǐng)導(dǎo)基本上都不太管你了,把你需要做的核心工作,領(lǐng)導(dǎo)早已經(jīng)安排別人的做了,如果你知趣的話,會自己主動提出業(yè),如果不知趣,可能會對你采取其他諸如上面那些不太好的辦法來提示你了。
如果你的老板想開除你,會有什么表現(xiàn)?
1、控制你的權(quán)力,縮小你的影響力
雖然不是什么大領(lǐng)導(dǎo),原來的職位多多少少還是有些權(quán)力或者待遇的,當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生一些事情后,他突然以各種借口,收回你的權(quán)力,降低你的待遇,也就是說限制你的權(quán)力,減小你的影響力。
2、未經(jīng)你允許,突然調(diào)到陌生崗位
本來你擅長做市場,而且業(yè)績一直非常優(yōu)秀,前一陣子與老板發(fā)生了一些不愉快的事情,然后老板沒有跟你談話,也沒有任何征兆的突然把你調(diào)到了后勤,或者是其它你并不熟悉的部門去。
3、跟你無太大關(guān)系的問題,也讓你承擔(dān)責(zé)任
發(fā)生這種事情,很多人搞不懂,明明小王犯了錯,竟然把責(zé)任記到我身上,還跟你講一大堆道理, 讓你開心的接受,說白了就是讓你去當(dāng)替罪羊。
4、對你的工作挑三揀四
如果平時老板對你的工作不怎么關(guān)注,最近一陣子,突然對你的工作挑三揀四,不是說你工作態(tài)度不認(rèn)真,就是說你哪里做的不夠好,總之一句話,對你的工作挑三揀四,而且很多事情在你的職責(zé)之外,無需你來處理。
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