年關(guān)與老板談話四大絕招
職場(chǎng)中任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是趨利的，他門對(duì)利益非�？粗�，所以他們對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)、職位晉升、人脈積累非常重視，以下是小編整理的年關(guān)與老板談話四大絕招，希望對(duì)大家有所幫助。
秘密預(yù)約
在與老板談話前，你不妨先發(fā)封郵件預(yù)約時(shí)間，其中明確寫到：“希望能有時(shí)間與您單獨(dú)交流�！闭f(shuō)起來(lái)，邊吃邊談是個(gè)很好的方式。這既不會(huì)受到其他同事的干擾，又能和老板做最直接、最輕松的溝通。
此外，如果你的老板是較內(nèi)向的人，他可能更喜歡通過(guò)郵件的方式與員工溝通。那么，你可以變面談為郵件談。當(dāng)然，就算是發(fā)送郵件，也要多花些心思。比如，如果你想給看慣了普通黑白郵件的老板來(lái)點(diǎn)驚喜，那就制作一些新意盎然的彩色動(dòng)畫郵件。不過(guò)，切忌在上班時(shí)間做這種私人聯(lián)絡(luò)，以免招致老板的誤會(huì)。而且當(dāng)你要與老板談?wù)撘粋�(gè)很重要的話題時(shí)，還是應(yīng)該面談。
精心裝扮
要穿著和老板風(fēng)格相似的衣服，而且永遠(yuǎn)別穿得比老板還出風(fēng)頭。聰明地模仿老板的穿著，會(huì)讓他在不知不覺(jué)中與你感覺(jué)親密。如果你的上司十分注意保養(yǎng)皮鞋，那么你別讓自己的鞋上沾有污痕。此外，一些新潮前衛(wèi)的服裝，最好別在領(lǐng)導(dǎo)面前展示。
談話中，身體語(yǔ)言也很重要。不良的動(dòng)作習(xí)慣容易令老板反感。在異性老板面前，更應(yīng)注意自己的身體語(yǔ)言。女性下屬見(jiàn)男性老板時(shí)，在舉止、笑容、眼神等方面不要給對(duì)方造成什么曖昧的暗示，如發(fā)嗲、灑過(guò)濃的香水等。男性下屬見(jiàn)女性老板時(shí)，則不能流露輕視的態(tài)度，身體語(yǔ)言也不能輕佻放肆。
巧嘴伴君
平等談話 只知對(duì)老板阿諛?lè)畛�，談話就沒(méi)必要進(jìn)行下去了。因?yàn)槭撬较抡勗�，一些個(gè)人看法，不論成熟與否，都可以提出來(lái)，但要注意，你是提出疑問(wèn)讓老板解答，而非和老板爭(zhēng)論。
以工作為主 你和老板之間的共同語(yǔ)言是工作。老板看中的是你的工作能力，關(guān)心的是你的工作進(jìn)展，因此，和老板談話時(shí)，要以工作為主。
不該問(wèn)的不問(wèn) 和老板談話時(shí)，當(dāng)然應(yīng)盡量獲得更多信息，但要注意分寸。公司公開(kāi)宣布的事可以問(wèn)，道聽(tīng)途說(shuō)的事不能問(wèn)。有關(guān)公司的事，老板沒(méi)有主動(dòng)提起，也不能問(wèn)。
充分介紹自己 和老板談話是讓老板對(duì)自己加深印象的大好時(shí)機(jī)，要多談自己的特長(zhǎng)、對(duì)工作和公司的看法、對(duì)前途的打算、努力的方向等。如果能結(jié)合整個(gè)行業(yè)形勢(shì)，對(duì)公司提出一些有價(jià)值的建議，肯定會(huì)令老板刮目相看。
察顏觀色
這不是討好、諂媚，而是聰明下屬應(yīng)具備的素質(zhì)。如果老板眉頭微皺、面色不悅，那你就要想想自己的言辭是否過(guò)于激烈;如果老板抬手看表，那你不妨征詢一下是否需要改約時(shí)間;如果中途老板接聽(tīng)電話，那你應(yīng)從老板的聲調(diào)、語(yǔ)氣上判斷是否需要回避;如果和老板持不同意見(jiàn)，那你不要急著爭(zhēng)辯，應(yīng)整理好思路再說(shuō);如果遇到老板情緒激動(dòng)，那你不要硬頂，應(yīng)等到對(duì)方情緒稍平和時(shí)再表明意見(jiàn)。此外，不要擅自打斷老板的話。
余與老板談話技巧
傾聽(tīng)
傾聽(tīng)是一項(xiàng)很強(qiáng)大的能力，適用于任何場(chǎng)合，不管是朋友、陌生人，還是領(lǐng)導(dǎo)者，多去傾聽(tīng)對(duì)方，能夠拉近與彼此之間的關(guān)系，更容易讓對(duì)方接納你。
傾聽(tīng)是一種技巧，也是一種修養(yǎng)。
在職場(chǎng)上，不管是普通員工還是管理者，一定要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。你的上司不定期會(huì)進(jìn)行工作會(huì)議或者其他談話，那么在這個(gè)時(shí)間，就要認(rèn)真聽(tīng)上司講述的內(nèi)容，去分析工作上的不足，再反省自己的工作態(tài)度。學(xué)會(huì)從上司的話語(yǔ)中找問(wèn)題的關(guān)鍵，能夠進(jìn)一步完善自己。
同時(shí)，認(rèn)真傾聽(tīng)上司的談話，也是給予領(lǐng)導(dǎo)最大的尊重。上司作為管理階層，自然更希望自己說(shuō)的話能夠被認(rèn)同、被關(guān)注，在談話期間，若是你表現(xiàn)的心不在焉，就會(huì)給上司留下一個(gè)不好的印象，可能嚴(yán)重點(diǎn)，多多少少會(huì)影響后期的工作。
想和上司處理好關(guān)系，要多聽(tīng)少說(shuō)，在談話期間要集中注意力，認(rèn)真聽(tīng)取談話內(nèi)容，合理的進(jìn)行交流。對(duì)了，還要一點(diǎn)要記住，千萬(wàn)不要打斷領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，這很不不禮貌。除了傾聽(tīng)，與領(lǐng)導(dǎo)之間溝通，也要面帶微笑，舉止得體，這是一種社交禮儀，也是給予領(lǐng)導(dǎo)最大的尊重。
反思
立身于職場(chǎng)，想要和上司處理好關(guān)系，想要不斷進(jìn)步，一定得會(huì)自我反思。正所謂，最困難的事就是認(rèn)識(shí)自己，而反思就如同一面鏡子，它能將自己犯的錯(cuò)誤，毫不遮掩地反映出來(lái)，讓我們自己了解并進(jìn)行改正。
吾日三省吾身。
一天工作結(jié)束后，學(xué)會(huì)進(jìn)行工作總結(jié)，自我反省一天的工作狀態(tài)；領(lǐng)導(dǎo)談話后，認(rèn)真反省自己的工作態(tài)度，工作上的不足……一個(gè)善于反省自己并發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的人，是很受領(lǐng)導(dǎo)欣賞的。
我們都有目標(biāo)和理想，在努力的這條道路上，反思就像是導(dǎo)航，指引自己前進(jìn)，就算哪里出錯(cuò)了，也能夠及時(shí)告訴你，讓你有機(jī)會(huì)去改正。自己工作上的錯(cuò)誤，只有自己去檢查，才能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。出了錯(cuò)，不去逃避問(wèn)題，主動(dòng)解決困難，才能戰(zhàn)勝自己。反思自己的失誤，去彌補(bǔ)自己的不足，去學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，才能不斷完善自己。
自我反思，能夠讓自己更清楚的認(rèn)識(shí)自己，去改正自己的不足，不斷的填充自己。日常自我反思，能夠幫助自己養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣，也能帶動(dòng)周圍的人，從而改變工作氛圍，和大家一起進(jìn)步。如果你能做到這樣，相信你的上司一定會(huì)重用你。
謹(jǐn)言
有人說(shuō)，出門要三穩(wěn)：身穩(wěn)，手穩(wěn)，口穩(wěn)。
不管是日常生活還是位于職場(chǎng)之內(nèi)，說(shuō)話都是一門藝術(shù)。與上司交談，更要謹(jǐn)言，不能亂說(shuō)話。在工作上，想要更好的發(fā)展，就要多做事，少說(shuō)話。銘記：口無(wú)遮攔是大忌。
迂回戰(zhàn)術(shù)，委婉表達(dá)，達(dá)到目的。日常工作中，跟上司講話，若是想要達(dá)到自己的一個(gè)目的，不能直言直語(yǔ)，因?yàn)椴灰欢軌蜃寣?duì)方接受，反而還會(huì)得罪對(duì)方。學(xué)會(huì)委婉的表達(dá)，說(shuō)話繞個(gè)彎，對(duì)方能夠明白你的意思，也能大概率的接受你的請(qǐng)求。
謙卑有禮，不說(shuō)重話，不說(shuō)壞話。和上司溝通交流，禮儀很重要，良好的態(tài)度，能夠反映一個(gè)人的修養(yǎng)，保持良好的修養(yǎng)，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)給你加分。除了禮儀，就是說(shuō)話的技巧了，不能說(shuō)重話。
在工作上，與上司有分歧的時(shí)候，一定不能說(shuō)重話，也不要強(qiáng)烈反駁領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)。給予領(lǐng)導(dǎo)該有的尊重，如果一味的氣勢(shì)強(qiáng)硬，言語(yǔ)咄咄逼人，容易讓上司反感，也不容易讓同事們接納你，大家只會(huì)覺(jué)得你不好相處。
不能說(shuō)重話，那么也要注意不能說(shuō)壞話。不管是公司、領(lǐng)導(dǎo)，還是同事，都不要過(guò)多的談?wù)�，不要說(shuō)一些與工作不相關(guān)的話題，背后說(shuō)別人壞話，這是很不禮貌的，沒(méi)有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡詆毀他人的員工。所以說(shuō)，與人交流或者與上司溝通，切記要謹(jǐn)言慎行。
務(wù)實(shí)
實(shí)事求是，工作務(wù)實(shí)。
沒(méi)有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作者，踏踏實(shí)實(shí)的工作，這是工作者要達(dá)到的基本要求。
要想和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，那么自己也得努力工作，給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)好印象。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)審核下級(jí)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)不同，有的可能看中你的品質(zhì)、工作態(tài)度，有的可能重點(diǎn)看你的工作能力。
不管是哪一種，工作者都需要認(rèn)認(rèn)真真的做好自己的工作，同事有困難及時(shí)幫助。上級(jí)安排的任務(wù)不拖延，能夠及時(shí)完成，平時(shí)也要多花時(shí)間去學(xué)習(xí)，不斷填充自己，讓自己變得更優(yōu)秀。
另外，如果是發(fā)生了很重要的事情，切記不能對(duì)上級(jí)隱瞞，一定要及時(shí)匯報(bào)。協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，及時(shí)解決問(wèn)題。職場(chǎng)工作，不僅僅要完成氣場(chǎng)工作事務(wù)，也要提高自己的綜合素質(zhì)能力，以大局為主，以企業(yè)利益為主，不能自作主張，因小失大。