畢業(yè)生期盼積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)
23日，在自治區(qū)、南寧市人才市場(chǎng)進(jìn)行的招聘會(huì)上，由于用人單位過分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者要有工作經(jīng)驗(yàn)，使不少?zèng)]有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生只能望洋興嘆。
用人單位：沒有工作經(jīng)驗(yàn)不予理睬
當(dāng)天，在南寧市人才市場(chǎng)里舉行招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)提供了近700個(gè)崗位，這
些崗位均要求求職者要有工作經(jīng)驗(yàn)，即便是一般的售貨員、收銀員都要求至少有3年以上的工經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。招聘會(huì)大廳大屏幕所播放的招聘信息中，“工作經(jīng)驗(yàn)”四個(gè)字隨處可見。在另一個(gè)招聘點(diǎn)，記者看到，一家商場(chǎng)招聘的柜長崗位雖然只要求求職者需要有高中、中專學(xué)歷，但卻有不少大專、本科學(xué)生排隊(duì)?wèi)?yīng)聘，但“工作經(jīng)驗(yàn)”卻將他們擋在了門外。負(fù)責(zé)招聘工作的葉先生告訴記者，學(xué)歷并不代表能力，柜長工作是最基礎(chǔ)的.管理工作，我們更注重一個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和潛在力�！暗弥袑�(chǎng)招聘會(huì)，我一大早就來了，轉(zhuǎn)了一圈卻發(fā)現(xiàn)幾乎所有的職位都需要工作經(jīng)驗(yàn)。我投了一份簡(jiǎn)歷，用人單位一看我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，連簡(jiǎn)歷都不接了”，北京商學(xué)院大專畢業(yè)生謝同學(xué)無奈的對(duì)記者說：“本想自己比別人多一兩本職業(yè)證書，找工作應(yīng)容易一些，卻沒想到因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，去年畢業(yè)到現(xiàn)在還沒有找到工作。”
求職者：請(qǐng)給積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)
“我的求職要求并不高，但每次去應(yīng)聘都是因?yàn)闆]經(jīng)驗(yàn)而泡湯，去年畢業(yè)到現(xiàn)在還沒有找到工作�！痹谡衅笗�(huì)上，一位本科畢業(yè)的女大學(xué)生委屈的向記者說：“沒有誰天生就有工作經(jīng)驗(yàn)，就是個(gè)萬事通。在學(xué)校里學(xué)的理論要在社會(huì)實(shí)踐中消化和升華，可邁出校門檻，自己卻因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)而被阻擋在用人單位的大門之外�！彼f，自己并不是個(gè)“懶人”，學(xué)習(xí)成績也不錯(cuò)，為什么用人單位不能給人一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)？記者在采訪中了解到，不少求職者都希望用人單位給他們一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。對(duì)于企業(yè)在招聘中要求“經(jīng)驗(yàn)”一事，外省的一些做法是否可以借鑒一下？一位姓李的求職者告訴記者，外省就有勞動(dòng)部門專門和一些企業(yè)達(dá)成協(xié)議，企業(yè)讓求職者到企業(yè)工作6個(gè)月，而基本工資由勞動(dòng)部門出，讓求職者得以進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)積累。
專家：企業(yè)眼光要放長遠(yuǎn)些
廣西社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所的劉副研究員認(rèn)為，用人單位過分強(qiáng)調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生的有無工作經(jīng)驗(yàn)，本身就是不合理的。過去，在企業(yè)單位中，無論是徒工，還是大學(xué)畢業(yè)生，都要由老師傅帶上一段時(shí)間。其實(shí)，不管什么事情都是從無到有過程，包括工作經(jīng)驗(yàn)，如果現(xiàn)在沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生都不要了，那么幾年之后企業(yè)更找不到有工作經(jīng)驗(yàn)的人。從長遠(yuǎn)發(fā)展看，企業(yè)還是要培養(yǎng)符合自己企業(yè)理念、模式、在專業(yè)上對(duì)口的員工。
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