- 相關(guān)推薦
應(yīng)屆生找工作熱情不足
據(jù)報道，作應(yīng)該何時找？有人抓住大三暑期實習直接留用，有人大四開學就開始投簡歷，也有人直到拿到畢業(yè)證書才開始找去處。在靜安區(qū)高校畢業(yè)生專場招聘會上,記者發(fā)現(xiàn)有人已畢業(yè)3個月卻仍在求職路上。專家建議，先就業(yè)再擇業(yè)，不要讓時間白白流逝。
畢業(yè)三個月仍在找工作
“我還在找工作呢�！备鹜瑢W6月從上海立信會計學院畢業(yè)。在靜安區(qū)高校畢業(yè)生專場招聘會上，“職業(yè)空窗”了三個月的小葛還在找尋工作機會。
在旁人看來，小葛本科學的會計專業(yè)可謂是“萬金油”�！翱晌揖褪遣幌胱鰰嫛！毙「鹫f自己如今處在“職業(yè)空窗期”是因他有一個“IT夢”。在他看來，做會計繁復(fù)枯燥，寫手機安卓程序則能帶來成就感。他一心想進入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做安卓開發(fā)工程師�！安贿^我也沒上什么培訓(xùn)課�！毙「鸬ǖ卣f，他只自學過一段時間�！翱赡苓@就是沒找到工作的原因吧�！�
非滬籍的小葛現(xiàn)在和“求職搭檔”一起在松江大學城合租一室。面對畢業(yè)后的生活壓力，小葛的求職心態(tài)倒是淡定，“找工作難道不是畢業(yè)后才應(yīng)該開始操心的嗎？”不過，小葛線上、線下找了3個月工作。如今他一個錄取通知都沒有拿到。
應(yīng)屆生薪資水平基本不變
隨著高校陸續(xù)開學，新一批學生又將在明年走入職場。相較于去年，今年應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資水平是否有上漲？
從到場的18家企業(yè)反饋來看，多數(shù)企業(yè)給應(yīng)屆大學畢業(yè)生的薪資在4000-5000的范圍內(nèi)。受訪的人事均表示，基本和去年持平。“但是現(xiàn)在畢業(yè)學生還是嫌少�！碧喜w育公司人事陸先生發(fā)現(xiàn)，一些應(yīng)屆生應(yīng)聘非技術(shù)類的崗位時，“上來就要五六千的工資”。事實上，并不是所有公司都愿意給應(yīng)屆生這個等次的薪資。
“能力有了，穩(wěn)定后工資會一步步高。”陸先生覺得，目前上海的多數(shù)公司有完善人才培養(yǎng)模式，他建議應(yīng)屆生耐住性子，“沉下來”一步步晉升提高。
“大四學生們找工作并沒有想象中積極�！膘o安區(qū)就業(yè)促進中心的工作人員觀察到，雖然知名外企在8月底就開始面向大四學生開始“校園招聘”，但近日參加招聘會的求職者多是今年剛畢業(yè)或者入職場多年的青年。昨日招聘會上，共有150人次進場投遞簡歷，其中48人被企業(yè)“意向錄用”。
9月為上海市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月。上海市16個區(qū)的就業(yè)促進中心在此期間會組織110場招聘會，供1.6萬個招聘崗位。每場具體的招聘公司信息可到“樂業(yè)上�！惫娞栠M行檢索查詢。
據(jù)靜安區(qū)就業(yè)促進中心工作人員介紹，靜安區(qū)每場招聘會上將會安排職業(yè)指導(dǎo)師“坐鎮(zhèn)”。職業(yè)指導(dǎo)師們會通過招聘會前20分鐘對求職者進行培訓(xùn)，或者在場內(nèi)設(shè)點，為求職者提供職場咨詢服務(wù)。
[專家建議]
先去職場歷練再尋找心儀工作
有職業(yè)目標固然值得尊重鼓勵。不過靜安區(qū)首席職業(yè)指導(dǎo)師胡靜春建議類似小葛的離校未就業(yè)學生可選擇“先就業(yè)再擇業(yè)”。他們可以在業(yè)余時間里通過培訓(xùn)，彌補與理想崗位的差距�！爱吘骨舐毮繕撕徒逃尘安灰恢拢夜ぷ鲿щy重重�！�
此外，到互聯(lián)網(wǎng)公司就職會計崗位，未嘗不是一個“曲線救國”的方法。胡靜春表示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化迅速，像小葛一樣的“自學者”若能在行業(yè)中“耳濡目染”，時刻了解崗位發(fā)展，配合自身學習，后面調(diào)入心儀崗位的可能性將大幅提高。
“近期是離校未就業(yè)學生的找工作高峰期�！焙o春表示，處于“職場空窗期”的上海市戶籍青年可以在戶籍所在地的就業(yè)促進中心申報“見習崗位”，“先到職場上歷練嘗試�！�
【應(yīng)屆生找工作熱情不足】相關(guān)文章：
熱情的我作文09-13
新人對同事熱情要有“度”02-25
帶著熱情靜靜飛翔作文07-31
找工作作文07-15
自我價值不足的表現(xiàn)04-27
游學讓我熱情洋溢作文07-26
你的熱情讓我記住了你07-19
應(yīng)屆生找工作關(guān)注崗位新增量 中小學新老師需求擴大05-01
工作中的不足與改進03-17