地稅工作者范文

　　對一個城市來說，沒有人當(dāng)市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃街也是不行的。想當(dāng)市長的人多的是，想掃街的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，環(huán)衛(wèi)工人卻需要好多。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的工作都需要在位者認(rèn)真地對待和努力地完成，這就是愛崗敬業(yè)。有人說：“愛崗敬業(yè)”是五六十年的詞語，已經(jīng)和“雷鋒精神”一樣都過時了。也有人說：現(xiàn)是市場經(jīng)濟社會了，凡事講的是得到與付出、回報與投入。要想人家做得好就多發(fā)錢呀，如果每月只發(fā)你二百塊錢工資，這崗和業(yè)還敬得起愛得起嗎？就地稅系統(tǒng)來說，也有人認(rèn)為自已是公務(wù)員，工資是應(yīng)得之酬，自已不想提撥和評為先進(jìn)，工作做得好不好沒關(guān)系，做一天和尚撞一天鐘，得過且過。當(dāng)前比較好的工作條件和福利待遇并沒有激發(fā)他們這些人的工作熱情與干勁，這是為什么呢？主要原因是缺少愛崗敬業(yè)精神，有些人面對好的工作是愛崗不敬業(yè)。

　　不可否認(rèn)愛崗敬業(yè)的第一個理由是為了生計。我們用工作提供的報酬來滿足自己衣食住行的生活需求，也就是習(xí)慣把自己的工作稱為“飯碗”。但工作不僅是謀生的手段，也是一種享受生活的載體，更是每個人實現(xiàn)人生價值的重要平臺。萬丈高樓平地起。如果這個世界上只有建筑師，而沒有普通的砌磚工人，怎會有這美麗雄偉的高樓大廈呢？這就要我們有正確的崗位認(rèn)識，正確看待自己的工作。只有把對待工作的態(tài)度放正，才談得上愛崗敬業(yè)。整個社會好比一臺大機器，在崗的每個人所代表的再也不是個人行為，而是代表單位整體行為，其中的任何一個環(huán)節(jié)哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響整臺機器的運轉(zhuǎn)。如果一個崗位人員不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會影響整個單位的工作進(jìn)程，甚至給社會和國家?guī)�來損失和影響。在改革的競爭時代，每個崗位都是珍貴的。你今天不珍惜這份工作，明天就得努力找工作。生命的價值主要體現(xiàn)在工作中，失去了工作也就失去了展現(xiàn)自我價值的舞臺,如果不好好工作,也就等于扼殺了自己的生命價值。在地稅工作中有的同志會感到年復(fù)一年、日復(fù)一日的工作枯燥無味，也有的同志為才華得不到施展而終日抱怨，還有的同志覺得自己的工作太過的平凡和普通，沒有什么意義，體現(xiàn)不了什么價值。其實最平凡的工作，也會有閃光的地方，只要有愛崗敬業(yè)精神，在普通的崗位上也能創(chuàng)造出人生價值。在我們的身邊就有好多這樣的同志值得學(xué)習(xí)，如幾十年如一日扎根蓮花山區(qū)的地稅干部劉球益、年近退休仍在工作忙碌不停的地稅干部賀建華等，他們沒有豪言壯語,沒有驚天動地的事跡,，一直像老黃年一樣默默奉獻(xiàn)，從不叫苦和抱怨，也不計較報酬，將平凡的工作做出了不平凡的成績，在愛崗敬業(yè)中體現(xiàn)著自己的人生價值。工作著是美麗的，這種美麗體現(xiàn)在每個人的愛崗敬業(yè)中，是其他任何東西都無法替代的，我們沒有理由自己對工作采取不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

　　在地稅工作中，要堅持做到愛崗敬業(yè)卻不是一件容易的事，需要我們克服工作的繁忙程度、環(huán)境的和諧程度、心理的平衡程度等外來因素影響，從四個方面去培養(yǎng)自已的愛崗敬業(yè)精神和行為：一要有感恩之心。有一份工作就意味奉獻(xiàn)和責(zé)任，我們要以一顆感恩的心去對待工作，才能對碰到的煩惱和挫折一笑而過，才能以飽滿的精神、愉快的身心和積極的態(tài)度投入工作，才能在工作中得心應(yīng)手，得到同事和納稅人的肯定，從而在工作中獲得一種成就感、滿足感。而牢騷滿腹、怨天尤人只能造就粗劣的工作，粗劣的工作造就的必是粗劣的生活，再大的能力和才能也會在這種粗劣的工作中被慢慢磨失，最后只能是碌碌無為。當(dāng)一個人學(xué)會用感恩代替抱怨時，每天就會渴望做出一些成績來回報自己的崗位，就會從工作中去體現(xiàn)自我價值。二要有好學(xué)之態(tài)。有敬崗愛業(yè)之精神，但如果沒有過硬的知識與能力也會使敬崗愛業(yè)成了“空談”。我們先要把自己想象成“一個空著的杯子”，保持虛心好學(xué)的心態(tài)才能不斷地提升自已。不管自己的才能和所掌握的知識有多高多好，都必須把自己的心態(tài)放空，讓自己回歸到零，如此才能保持適度的職業(yè)恐懼感，使自己隨時處于一種學(xué)習(xí)的狀態(tài)，將每一次都視為一個新的開始和積累，不計較一時的待遇得失，如此才能實現(xiàn)更大的進(jìn)步。對于一名地稅工作者來說，職業(yè)特點決定了我們不能犯錯誤，要盡量減少工作失誤，培養(yǎng)好學(xué)上進(jìn)之心，練就過硬工作能力，才能使自已不斷地適合崗位的職責(zé)需要，立于不敗之地。三要有勤奮之行。凡偉大的人也是從平凡之事做起，無不或多或少地靠“勤奮”起家。有些人的失敗，往往不是他智商太低或缺乏靈感，而是因為他勤奮不夠。愛崗敬業(yè)就是熱愛和珍惜自己所從事的工作崗位，對于自己的工作皆盡所能的付出和貢獻(xiàn)，盡職盡責(zé)。它是社會責(zé)任的一種具體體現(xiàn)，它更是做人、做事的一種境界。責(zé)不論大小、位不在高低，關(guān)鍵在于愛崗敬業(yè)。“積跬步而行千里，積小善而成大器”。具體的說就是從本職崗位的一點一滴做起，將本職崗位的一分一秒抓牢，充分的愛崗，充分的利用崗位成就自己，充分的把每個崗位的回報做高。四要有淡泊之情。淡泊是一個人的修養(yǎng)，是一個人的精神境界。淡泊名利才能愛崗敬業(yè)。一名合格的地稅工作者就應(yīng)該樹立正確的名利觀，淡泊對待權(quán)力、金錢和情欲。要經(jīng)得起各種誘惑，理性地面對一些不公平。工作心態(tài)往往能夠左右人的思想，不同的態(tài)度和選擇往往產(chǎn)生不同的效果。不要用報酬的多寡來衡量自己的工作，不要將是否提撥當(dāng)作自已人生價值體現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，不要因回報多與少而影響工作質(zhì)量和熱情。倘若一個人在工作的時候只為自己的薪水或者職位著想,那他即便擁有了高薪或高職位也成不了快樂的人，因為人的欲望是無法得到徹底滿足的。奔波在風(fēng)頭、浪尖的人其受到的排斥和阻力也更大，假如沒有一個良好的心態(tài)對待，勢必會被颶風(fēng)、大浪所淹沒。

　　因此，作為一個地稅工作者，我們沒有理由輕慢自己的工作，沒有理由輕視工作帶給自己的實惠，更沒有理由在工作中率性而為。我們要將愛崗敬業(yè)鑄成地稅人一種永恒的精神、一種共識的理念、一種自發(fā)的意識。

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