新加坡銀行的應(yīng)聘機(jī)會(huì)

　　對(duì)金融行業(yè)的從業(yè)者來說，新加坡的金融發(fā)展可以說在東南亞地區(qū)數(shù)一數(shù)二。目前，新加坡已是亞太地區(qū)最成熟的資本市場(chǎng)之一。

　　許多正在認(rèn)真琢磨著自己下一份工作的你，是否也將眼光放到了新加坡呢?如果你想進(jìn)的是新加坡的三家本土銀行：星展銀行、華僑銀行和大華銀行。那么小編想告訴你，現(xiàn)在正是一個(gè)不錯(cuò)的時(shí)機(jī)。

　　早在20XX年上半年，由于新加坡銀行的利率上升，他的地域分行也在逐漸擴(kuò)張，必不可少需要吸收新鮮的血液加入。

　　然而，如果你認(rèn)為新加坡的銀行非常好進(jìn)，那就錯(cuò)了。對(duì)于東南亞金融成熟的新加坡而言，他們所需求的人才也必須是具有專業(yè)功底的全面型人才。

　　這里有一些關(guān)鍵的面試問題，如果你想去新加坡的本土銀行發(fā)展，一定要準(zhǔn)備。

　　你為什么選擇新加坡本土銀行工作,而不是那些國(guó)際銀行工作?

　　對(duì)于是在新加坡本土發(fā)展，還是投身到歐美國(guó)家的國(guó)際投行，對(duì)于應(yīng)聘者來說或許自身都做過打算。

　　作為新加坡某銀行的董事總經(jīng)理則認(rèn)為，這一問題將給予應(yīng)聘者一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)。來告訴面試官，他是否對(duì)所投的銀行做了全面的調(diào)查研究。也能在這個(gè)問題中，知道應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展。

　　所以，請(qǐng)客觀而全面的回答，是一個(gè)不錯(cuò)的方法。

　　你為什么選擇新加坡銀行，放棄國(guó)際銀行?

　　接著上一個(gè)問題，別開心的太早。你并沒有從上面一個(gè)問題的圈套里出來，新加坡的銀行招聘人員一般會(huì)延續(xù)著上一問題繼續(xù)。

　　他需要了解你對(duì)國(guó)際投行和新加坡本土銀行的理解，和對(duì)兩者之間不同的認(rèn)識(shí)。

　　當(dāng)然，在這一問題的回答上，表明你更看好新加坡銀行的一些觀點(diǎn)也能為自己加分。

　　為國(guó)際投行工作6年的ELLE在面試時(shí)的回答是這樣的：“在全球銀行工作了幾年,我的經(jīng)驗(yàn)涵蓋了國(guó)際銀行業(yè)的廣度。不過,我想將我的優(yōu)勢(shì)和技能放在更關(guān)注的地域——新加坡。這將允許我獲得與新加坡銀行更深入的接觸。也能在未來，更好地在銀行的某一特定行業(yè)里發(fā)展�！�

　　你想加入我們，僅僅因?yàn)樾录悠裸y行有更好的福利保障嗎?

　　當(dāng)這個(gè)問題單刀直入地出現(xiàn)，請(qǐng)做好理性的回答。面試官對(duì)于這一問題，其實(shí)是試圖想知道，雇傭者加入他們的銀行后，對(duì)于個(gè)人感知上的安全網(wǎng)。

　　在新加坡銀行，并不會(huì)有大規(guī)模的裁員舉動(dòng)。個(gè)人的薪酬和工作安全度其實(shí)都將由個(gè)人的表現(xiàn)所決定。

　　當(dāng)在工作中面對(duì)各層的多級(jí)管理，你將如何面對(duì)?

　　對(duì)于新加坡銀行來說，你的部門主管很可能在不同的國(guó)家。也或許，會(huì)出現(xiàn)多個(gè)管理層，需要你來配合工作。

　　你將如何應(yīng)對(duì)他們?并處理他們不同的工作部署，和不同的工作意見。

　　這時(shí)的回答需要有條理的去回答。這樣，你的反映就能證明他們對(duì)于各級(jí)多層管理的顧慮。你要讓他們相信，你可以非常適應(yīng)的與多層主管打交道。

　　你對(duì)將來的未來五年是如何規(guī)劃的?

　　無(wú)論你是一個(gè)學(xué)生或者是從別的銀行來到新加坡的本土銀行，這個(gè)問題的出現(xiàn)會(huì)非常棘手。

　　面試官不動(dòng)聲色之間，就能了解你個(gè)人的五年規(guī)劃。是打算潛伏在企業(yè)內(nèi)尋勢(shì)發(fā)展，還是等待更好的機(jī)會(huì)去別的國(guó)際銀行。

　　這時(shí)的回答，建議可以把自身的職業(yè)野心放在未來的某一個(gè)組織里開展。這樣一來，既能讓面試官看到你的team精神，也能看到你的職業(yè)穩(wěn)定性。

　　你為什么在過去幾年換了一些工作?

　　對(duì)每一個(gè)面試官而言，都不太喜歡頻繁跳槽的員工。針對(duì)新加坡的本土銀行，如果在銀行內(nèi)工作幾年的職員，大都跳槽前往了不同的國(guó)際投行。

　　確定自己的職業(yè)生涯方向，無(wú)論是真的有跳過槽或者沒有工作經(jīng)歷都應(yīng)誠(chéng)實(shí)地與面試官交流。

　　其次，面試官們認(rèn)為，跳槽的意義應(yīng)該與個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有關(guān)。為一點(diǎn)額外的薪水，是一種愚蠢的表現(xiàn)。

　　新加坡銀行的企業(yè)文化重心是什么?

　　在新加坡的銀行——很大程度上來說，他們的員工流失率較低。所以，他們非常希望，每一名員工可以在穩(wěn)固的工作團(tuán)隊(duì)中一起完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

　　對(duì)于他們的企業(yè)文化而言，你必須直到團(tuán)隊(duì)合作的意義，和你如何融入團(tuán)隊(duì)合作的方法。

　　在面試時(shí)保持親和，或許更能贏得面試官的親睞。

　　你會(huì)說什么語(yǔ)言?

　　隨著新加坡銀行的國(guó)際化發(fā)展，語(yǔ)言技能變得越來越重要。他們需要一些職員，會(huì)說馬來語(yǔ)，泰語(yǔ)，等多國(guó)語(yǔ)言。如果你會(huì)其中的一項(xiàng)語(yǔ)言，將成為你的優(yōu)勢(shì)。

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