考官常問的十大問題及回答技巧

　　面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的考官常問的十大問題及回答技巧，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　考官常問的十大問題及回答技巧

　　技巧一：自我介紹不超2分鐘

　　“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

　　技巧二：強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

　　“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹�；卮饡r注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

　　技巧三：用樂群性愛好點綴形象

　　“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。

　　技巧四：不忘本令考官難忘

　　“你最崇拜誰？”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　技巧五：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

　　通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　技巧六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點

　　當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　技巧七：盡量回避待遇問題

　　考官問到“你為什么選擇我們公司？”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

　　技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

　　“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準，最后根據(jù)計劃開展工作�！�

　　技巧九：回避回答對上級具體的希望

　　“你希望與什么樣的上級共事？”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

　　技巧十：盡量體現(xiàn)機智、果敢和敬業(yè)

　　“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位�！�

　　考官常問的十大問題及回答技巧

　　1、談?wù)勀愕氖�敗�?jīng)歷

　　回答技巧和思路：

　　① 不要說你沒有失敗的經(jīng)歷。

　�、� 不要把那些明顯的成功說成是失敗，

　�、� 不要說出嚴重影響申請工作的失敗經(jīng)歷。

　�、� 不要說所有經(jīng)歷的結(jié)果都是失敗的

　�、� 可以說明失敗前自己信心百倍，竭盡全力，

　�、� 說明只是因為外部客觀原因而失敗，

　�、� 失敗后，自己迅速振作起來，以更飽滿的熱情成對未來的工作。

　　2、你為什么要選擇我們公司？

　　回答技巧和思路：

　�、� 面試官試圖了解你求職的動機、愿望和對這份工作的態(tài)度。

　　② 建議從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個角度回答。

　�、� 參考答案：我非常看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司非常重視人才，而且這份工作非常適合我，相信我一定能做好。

　　3、請自我介紹

　　回答技巧和思路：

　�、� 這是面試的必修課。

　�、� 介紹內(nèi)容應(yīng)與簡歷一致，

　　③ 表達盡量口語化

　�、� 切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，

　�、� 組織應(yīng)清晰，層次應(yīng)清晰。

　�、� 最好提前以文字的形式背誦。

　　4、你有什么愛好呢？

　　回答技巧和思路：

　�、� 行業(yè)佘愛好在一定程度上反映了應(yīng)聘者的性格、觀念和心態(tài)，這是招聘單位提問的主要原因。

　�、� 最好別說自己沒有業(yè)佘愛好，

　�、� 不要說你有那些庸俗的，讓人覺得不好的愛好。

　　④ 最好不要說自己只限于閱讀、聽音樂、上網(wǎng)，否則會讓面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，

　�、� 最好有一些戶外愛好來“點綴 ” 你的形象。

　　5、談?wù)勀愕娜秉c吧

　　回答技巧和思路：

　�、� 不要說自己沒有缺點，

　�、� 不要把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

　�、� 不應(yīng)說出嚴重影響應(yīng)聘工作的缺點。

　�、� 不宜說出令人不安、不舒服的缺點，

　�、� 可以說出一些“無關(guān)緊要”的應(yīng)聘工作的缺點。甚至有些表面上是缺點，但從工作的角度來看卻是優(yōu)點和缺點。

　　6、你對這項工作有什么可預(yù)見的困難？

　　回答技巧和思路：

　�、� 不要直接說出具體的困難，否則可能會讓對方懷疑申請人不行。

　�、� 你可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出候選人對困難的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常和不可避免的。然而，只要你有毅力，良好的合作精神，提前做好充分的準備，任何困難都可以克服。

　　7、如果我錄用你，你會怎么做？

　　回答技巧和思路：

　�、� 如果候選人對他們的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說明他們工作的具體方法。

　�、� 可以嘗試用迂回策略來回答，比如“先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后了解和熟悉相關(guān)情況，然后制定最近的工作計劃，并報領(lǐng)導(dǎo)批準，最后按計劃進行工作。

　　8、如果你和上級意見不一致，你會怎么做？

　　回答技巧和思路：

　　① 考生最好站在招聘的角度來回答.

　�、� 招聘單位一般會聘用這樣的候選人，基本符合條件，對這份工作感興趣，有足夠的信心。

　�、� 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我現(xiàn)在所掌握的技能，高度的責任感，良好的適應(yīng)性和學習能力，完全能夠勝任這份工作，我非常希望能夠為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定會成為貴公司的棟梁�！�

　　9、你能為我們做些什么？

　　回答技巧和思路：

　　① 基本原則上"投其所好，

　�、� 在回答這個問題之前，候選人最好“先發(fā)制人”，了解招聘單位期望這個職位發(fā)揮的作用。

　�、� 候選人可以根據(jù)自己的理解和專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

　　10、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有經(jīng)驗，怎么能勝任這份工作呢？

　　回答技巧和思路：

　　① 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的申請人提出這個問題，說明招聘單位并不真正關(guān)心經(jīng)驗，關(guān)鍵看申請人如何回答。

　�、� 回答這個問題最好體現(xiàn)候選人的真誠、機智、勇敢和敬業(yè)。

　�、� 作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我確實缺乏工作經(jīng)驗，所以在學習期間，我一直利用各種機會在這個行業(yè)做兼職。我也發(fā)現(xiàn)實際工作遠比書好。

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