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對(duì)老板發(fā)工資不滿意的說(shuō)說(shuō)文案

時(shí)間:2022-10-20 12:13:37 說(shuō)說(shuō) 我要投稿
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對(duì)老板發(fā)工資不滿意的說(shuō)說(shuō)文案

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對(duì)老板發(fā)工資不滿意的說(shuō)說(shuō)文案

對(duì)老板發(fā)工資不滿意的說(shuō)說(shuō)文案1

  1、如果你的辭職是高升或進(jìn)入公務(wù)體系,對(duì)上司和同事有利益關(guān)系,你看他們是不是要給你擺送行宴?但是,在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中,大多數(shù)的辭職,多少都帶著對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的不滿,基本上都是不愉快的行為。同事又不傻,當(dāng)然知道背后的矛盾。你辭職了,跟他們沒(méi)有半毛錢關(guān)系,為什么要理你?如果跟你走得太近,對(duì)你有意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)怎么看他們?會(huì)不會(huì)對(duì)他們不高興?是不是懷疑你在鼓動(dòng)他們辭職?所以,同事不理你,也是一種“切割”,避免產(chǎn)生不必要的麻煩。

  2、第職場(chǎng)不是交友的場(chǎng),交不到朋友是正常的,交到朋友是幸運(yùn)的。

  3、問(wèn):既然對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意,為什么不辭職呢?答:最起碼,有工資發(fā)啊!為了錢,還真是……

  4、你提了一堆意見(jiàn),沒(méi)有解決方案,徒增他的煩惱。

  5、然而就在今年五月份,也就是五一勞動(dòng)節(jié)之后,他一聲不吭的遞交了離職申請(qǐng),眾人非常驚訝,為何他會(huì)突然離開(kāi)呢?

  6、吃一塹總要長(zhǎng)一智吧,下次換工作,首要考慮的應(yīng)該是有一個(gè)好的老板,真的太讓人心寒了,沒(méi)有良知。

  7、很想回到大學(xué),不是對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意,有些問(wèn)題也許課堂上能給我一些啟示。

  8、因?yàn)橛行┤,或者由于性格使然,本身就不是吵吵鬧鬧的性子;有些人,由于對(duì)企業(yè)徹底喪失了信心,他們只能選擇用沉默來(lái)解決問(wèn)題。

  9、大部分離職都是量變引起質(zhì)變,并非突然。

  10、想兒子了。不知道回去還認(rèn)不認(rèn)得我了。想兒子了,所以會(huì)亂發(fā)脾氣,心里亂想,總是恨自己,心里跟自己過(guò)不去。來(lái)到這里的第三天,看到別人家的娃娃超級(jí)想兒子。出差在外,想兒子。說(shuō)實(shí)話,這兩天上班不累,但是周圍的人讓我異常的疲憊。想兒子了!五味雜陳的心情又來(lái)到了這里,想兒子。別人是把牢底坐穿,我恐怕要把醫(yī)院坐穿,想兒子想兒子想兒子。心里難受的睡不著了,關(guān)于孩子陪伴的問(wèn)題,你們?cè)趺纯,留守兒童你們(cè)趺纯,想兒子。想兒子想瘋了,一視頻就哭了,寶寶也哭,真是操碎了心,今天決定回家給我寶貝蛋蛋過(guò)生日。愛(ài)你,麻麻的小心肝,大寶貝。想你。想兒子,從骨子里的想,我渴望著一種樸素的生活,樸素的溫馨。

  11、我認(rèn)為每人都有想辭職不干,或者對(duì)現(xiàn)在的工作,生活不滿意的時(shí)候,但是沒(méi)發(fā)現(xiàn)他們有多明顯,為什么我的感覺(jué)很強(qiáng)烈

  12、但是在項(xiàng)目完成了以后,架構(gòu)師請(qǐng)了一個(gè)星期假。我們都以為因?yàn)榍皫讉(gè)月太累,休假了。

  13、但是再來(lái)公司的'時(shí)候,他的離職報(bào)告早就提交了,交接文檔早就交給他的接班人了。

  14、老板們更反感的是“職場(chǎng)油膩”。

  15、這樣,不僅自己的心態(tài)會(huì)變好,也會(huì)更懂別人。

  16、如果你對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意,要么辭職不干要么閉嘴不言。

  17、人對(duì)工作不滿,對(duì)愛(ài)情不滿,對(duì)朋友不滿,對(duì)親情不滿,對(duì)教育不滿,對(duì)醫(yī)療不滿,對(duì)創(chuàng)業(yè)不滿,對(duì)顧客不滿,對(duì)老板不滿,對(duì)服務(wù)不滿,人想活出自由自在的自己,希望有人能感受他的痛和不如意,希望看到成功突圍的榜樣。

  18、4老板把你當(dāng)親人,不代表你能把他當(dāng)?shù)?/p>

  19、我們都一臉懵逼啊,曾經(jīng)一起奮斗的戰(zhàn)友,說(shuō)走就走了。一點(diǎn)預(yù)兆都沒(méi)有,雖然有萬(wàn)般不舍,但還是希望他前程似錦。

  20、這也是今天第一條老板不能說(shuō)的秘密:

對(duì)老板發(fā)工資不滿意的說(shuō)說(shuō)文案2

  1、但是在這次項(xiàng)目中,有很多人有怨言。因?yàn)榧影嗵貏e嚴(yán)重,好幾個(gè)吵著說(shuō)做完這個(gè)項(xiàng)目就跳槽。都說(shuō)加班太嚴(yán)重。

  2、林海辭職在群里告別發(fā)言,被領(lǐng)導(dǎo)一腳踢出群。他找我喝酒,酒后失言,懊悔地說(shuō):這次是我大意了,本來(lái)想損上司一頓,結(jié)果反被打臉。早知道如此,我應(yīng)該悄悄退群,不帶走一片云彩,相忘于江湖。林海的遭遇告訴我們,職場(chǎng)江湖不是打打殺殺,而是人情世故。人走茶涼,人情薄涼,都是正常的。所以,當(dāng)員工辭職時(shí),最好的做法是悄悄退出公司群,華麗轉(zhuǎn)身,優(yōu)雅離開(kāi),擦肩而過(guò),相忘江湖。

  3、林海的遭遇,有職場(chǎng)環(huán)境的原因,也有基本人性的原因,還有他的自身問(wèn)題。那么,普通員工離職后如何優(yōu)雅退群,揮一揮衣袖不帶走一片云彩呢?正確的做法應(yīng)該是堅(jiān)持“五步法”:

  4、前奏響起淚已落下,愛(ài)過(guò)的人我怎么會(huì)舍得他難過(guò),每次聽(tīng)這首歌,心里都有種說(shuō)不出的憂傷,特別是聯(lián)想到電影《藍(lán)宇》悲劇的結(jié)局很催淚。

  5、萬(wàn)一現(xiàn)任老板正好和你的前任東家有交情,你就算是撞到鐵板了;就算他們根本互不認(rèn)識(shí),他可能也會(huì)懷疑你的忠誠(chéng)程度。根據(jù)就業(yè)中心的調(diào)查,不停地抱怨上一份工作以及前老板,只會(huì)給人留下幼稚的印象。你和前老板的恩怨沒(méi)有人會(huì)真的在意,相反的,會(huì)讓你處理人際關(guān)系的能力在別人心目中大打折扣。這個(gè)世界并不大,在他人面前不要提及你和前任老板的是非恩怨。在這里,日本共同電機(jī)株式會(huì)社技術(shù)開(kāi)發(fā)科課長(zhǎng)王正林就用自己的親身經(jīng)歷告誡職場(chǎng)人士一定要記住,千萬(wàn)別說(shuō)老板的壞話,否則老板的底線會(huì)被觸及:

  6、心高氣傲的我,真的心灰意冷,我那么努力的工作,為他們掙了多少錢?

  7、圣人是屬于少數(shù)的,作為一名普通人總是不能做到完美的,而老板對(duì)員工也并不能做到人人平等,首先你應(yīng)該學(xué)會(huì)接受,不要讓自己在這種狀況下受到影響,得不償失。老板偏心,肯定也有他的原因。而你自己要做的就是提高工作質(zhì)量,讓自己在職場(chǎng)上做的比別人更好,要比別人更努力,是金子總會(huì)發(fā)光,何必在乎別人眼光,做好自己的,才能去看別人的,加油。

  8、永遠(yuǎn)都不會(huì)忘記您曾經(jīng)的教誨,祝您天天開(kāi)心,工作順利!

  9、長(zhǎng)得就像斜塔,智商就是比薩一詞反過(guò)來(lái)。

  10、其實(shí),人走茶涼,是“正常現(xiàn)象”,副職就不要“禍禍”同事了,悄悄告別,揮一揮衣袖,不帶走一片云彩,珍惜自己的尊嚴(yán),也是為了保護(hù)別人。那5個(gè)人之所以“勢(shì)利眼”,不僅僅是“人情涼薄”的原因,還有職場(chǎng)潛規(guī)則發(fā)揮的威懾作用。

  11、比如,工資的不透明會(huì)讓員工產(chǎn)生懷疑,因?yàn)椴煌该鲿?huì)讓他們感覺(jué)很神秘,想知道更多!雇員對(duì)薪酬的有效感覺(jué)(公司支付的感覺(jué)薪酬)幾乎沒(méi)有達(dá)到100%。企業(yè)越不透明,員工對(duì)公司的看法就越差,因?yàn)闆](méi)有讓員工感受到自己的薪酬和福利的機(jī)制。綜合知識(shí)。

  12、請(qǐng)?jiān)趧?lì)媖北京的公號(hào)后臺(tái)留言,并詳述需求

  13、鳥(niǎo)巢里脖子伸的最高最會(huì)叫的小鳥(niǎo),一般都會(huì)引起媽媽的'關(guān)注,首先得到食物。人也如此,會(huì)叫會(huì)鬧,要么得到上司的安撫,要么被上司開(kāi)除。

  14、不要跟同事吐槽工作中的事和人

  15、所以,對(duì)于企業(yè)的管理者,要搞清楚,他們鬧的是什么,是因?yàn)闆](méi)得到提拔、還是因?yàn)楠?jiǎng)金分配不同,或是其他原因。

  16、我朦朧的雙眼也不再有所謂的眷戀。生命中一瞬間的愛(ài)竟占盡了我一生的思念。用我的大度成全你們的碧海藍(lán)天。陪伴著空虛與寂寞,我一個(gè)人默默前行。沒(méi)有你的日子,我真的好累,終于明白眼淚的滋味。有時(shí)候,不是對(duì)方不在乎你,而是你把對(duì)方看的太重了。你的依戀,讓我感覺(jué)只是幻覺(jué),卻又讓我如此依賴。別點(diǎn)歌,別讓傷心的情歌惹得你睡不安穩(wěn)。

  17、明知沒(méi)有希望,偏偏還要奢望,結(jié)局只能失望。

  18、比如:小時(shí)候想要買一個(gè)心愛(ài)的玩具,如果家長(zhǎng)不買,就開(kāi)始又哭又鬧,家長(zhǎng)拗不過(guò),只好妥協(xié),買了玩具,孩子也不哭不鬧了。

  19、公司之中總有幾個(gè)員工倚老賣老,仰仗著自己在公司的資歷高就像漲薪水。但是做事干活卻不積極。

  20、最近工作有點(diǎn)壓力山大,自己總是亂想,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿情緒也有點(diǎn)大,負(fù)能量滿滿,需要仔細(xì)想一想當(dāng)下什么事情最重要了。不負(fù)責(zé)任地想:如果這個(gè)項(xiàng)目搞砸了,難道會(huì)辭退我?應(yīng)該不會(huì),那何必這么擔(dān)心呢,不就是怕沒(méi)有工作嗎!

對(duì)老板發(fā)工資不滿意的說(shuō)說(shuō)文案3

  1、1)總是鬧離職的員工沒(méi)走:

  2、看到這兒,我笑了~抱歉!哈哈哈...

  3、我有一位同事,當(dāng)遇到他的時(shí)候。

  4、沒(méi)有哪一個(gè)員工對(duì)老板真正的臣服。除非是菜鳥(niǎo)級(jí)別,被一些數(shù)字和數(shù)據(jù)迷得五迷三道。不過(guò)這也正是中國(guó)人的厲害。不想當(dāng)老板的員工,真的不是優(yōu)秀的員工,但是一個(gè)優(yōu)秀的員工是會(huì)在老板面前隱藏鋒芒的`。

  5、在以前的公司里,老板對(duì)我非常的好,工作上特別的照顧我,我感覺(jué)我就是遇到了一個(gè)好的老板!以前的老板對(duì)我真的很好,體貼入微會(huì),關(guān)心每一個(gè)員工的生活,而且如果有困難,一定會(huì)伸出援手!我以前的老板對(duì)我太好了,會(huì)關(guān)心我的,一舉一動(dòng)會(huì)關(guān)心我的生活困難,但我感覺(jué)我就像遇到了親生父母一樣!

  6、最后,兩個(gè)項(xiàng)目都超了預(yù)算,前一個(gè)老板爽快地給了錢,后一個(gè)被罵得狗血淋頭。

  7、和30萬(wàn)HR精英一起精進(jìn)成長(zhǎng)

  8、上班心情就不好,是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿還是對(duì)工作性質(zhì)的厭倦,可能都有吧。教師這個(gè)職業(yè)從來(lái)沒(méi)有讓我這么討厭過(guò)。早晚之說(shuō),我必須辭職。

  9、不站在領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)立面

  10、有些人自以為洞察一切,去迎合老板的心理,實(shí)際上不過(guò)是演戲。

  11、首先她自己沒(méi)有加班時(shí)發(fā)朋友圈的習(xí)慣,也不認(rèn)為這是一件值得邀功的事。

  12、在幼兒園工作六年了,自認(rèn)為勤勤懇懇,對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)得起自己良心。結(jié)果換來(lái)是這樣的評(píng)價(jià),心寒!不要談感情,傷人心!

  13、作為一名職場(chǎng)人士,你是否知道,是誰(shuí)在左右你的前途和命運(yùn)。

  14、出人意料的是,我這位前同事,進(jìn)了第一批被辭退的名單,至此他才懂,不要高估你和老板的關(guān)系。

  15、道離別,離別就在眼前;說(shuō)再見(jiàn),再見(jiàn)不會(huì)是永遠(yuǎn)。芳草萋萋下,我將你送別,祝愿你今后的道路越走越寬,越走越順,一路珍重!

  16、2)表面吵吵著要離職的,反而比較穩(wěn)定,因?yàn)樗麄冎皇峭虏弁虏,而不是心情上的郁悶。?tīng)起來(lái)就像玩笑話,不會(huì)有人當(dāng)真。

  17、老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用,怎么又遲到早退啦,關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

  18、年終總結(jié)要是可以寫對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司不滿的話,我想,一萬(wàn)字都打不住。

  19、林海在公司群里發(fā)言,痛斥上司和老板,剛發(fā)出第一句,就被領(lǐng)導(dǎo)踢出了公司群。聽(tīng)?zhēng)孜凰浇灰玫耐抡f(shuō),領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)了一句話:離職見(jiàn)人品,這就是活生生的例子?上У氖橇趾R呀(jīng)不能反駁了。林海晚上邀請(qǐng)幾位同事小聚,想吐槽公司,結(jié)果也沒(méi)人來(lái)陪他喝酒。

  20、我感到橫豎都是死,就專門找了一個(gè)歪理氣他:“我的魷魚你炒不了,得讓人事部長(zhǎng)來(lái)炒我,因?yàn)槿耸虏块L(zhǎng)才能辦手續(xù)!彼麣獾盟らT而去。我雖然也憤怒異常,但因?yàn)橐獔?jiān)守著“絕不說(shuō)老板的壞話”的承諾,于是關(guān)著門自己一個(gè)人呆坐了老半天,等心情稍微平靜了一點(diǎn)之后才出來(lái),終于忍住沒(méi)有在中日兩國(guó)技術(shù)人員面前說(shuō)他一句壞話。

對(duì)老板發(fā)工資不滿意的說(shuō)說(shuō)文案4

  1、他在公司已經(jīng)五年了,這五年來(lái)每一件事親力親為,做事沉著冷靜,技術(shù)深度和廣度都達(dá)到了初級(jí)架構(gòu)師的水準(zhǔn)。

  2、納西風(fēng)情篝火狂歡,帶你嗨翻天!鄭重承諾,強(qiáng)制購(gòu)物包賠!

  3、該誰(shuí)決定,該誰(shuí)知道,整個(gè)工作過(guò)程中的能見(jiàn)度很重要。

  4、自己跑前跑后,每天都有新的變化,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)充滿了怨恨和不滿,心很累,又沒(méi)講出來(lái),以后就要該理論的理論了。

  5、熱烈祝賀北京大學(xué)運(yùn)城校友會(huì)20xx年會(huì)圓滿成功——在包容多樣中增進(jìn)友誼在尊重個(gè)性中聯(lián)盟發(fā)展

  6、跟了一段時(shí)間,突然覺(jué)得自己開(kāi)竅了,有了一些還不錯(cuò)的想法。

  7、通常人們都避免跟朋友一起做生意,但有一位我的前同事,辭職后投奔了自己大學(xué)同學(xué)的公司。

  8、事實(shí)上,如果員工太介意老板的不足,在對(duì)老板沒(méi)有全面認(rèn)識(shí)的情況下,妄自對(duì)老板說(shuō)三道顯出不服管教的態(tài)度,這會(huì)讓老板的威信受到挑戰(zhàn)。如果你不重視老板,你自然也不會(huì)得到老板的重視,甚至還會(huì)出現(xiàn)像下述案例中那樣的結(jié)局——被解雇。

  9、各種對(duì)老板對(duì)同事對(duì)工作吐槽,各種不滿,各種潛規(guī)則,那么難的事你都能堅(jiān)持下來(lái)了,堅(jiān)持幾年幾十年月收入有沒(méi)有超一萬(wàn)。

  10、他說(shuō):我也想!不過(guò)這份工作干了七八年了,其他的工作內(nèi)容不會(huì)了!如果競(jìng)聘失敗,可能會(huì)失去這份工作,

  11、不被理解的時(shí)候,就多理解自己;不被在乎的時(shí)候,就少在乎別人。

  12、比如:有些人無(wú)論做什么事,都習(xí)慣不顯山、不漏水,不習(xí)慣大張旗鼓。

  13、如果你的`問(wèn)題是薪水少,沒(méi)有晉升空間

  14、辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省,網(wǎng)是不能無(wú)限制地上,車是不能隨便地打,話費(fèi)是不能隨便地報(bào),出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過(guò),否則員工會(huì)怨聲載道的。

  15、剛?cè)肼毜哪嵌螘r(shí)間里,他的興奮之情溢于言表,把公司當(dāng)家,就像是自己創(chuàng)了業(yè)。

  16、說(shuō)得對(duì),就算和好了,也沒(méi)有以前那么好。

  17、同理:有些人在職場(chǎng)也是如此。工作中得不到提拔,年底績(jī)效獎(jiǎng)金比同事少了,都可能是導(dǎo)致員工“鬧離職”的導(dǎo)火索。

  18、你只在別人口中了解我,是你不信任自己,還是不信任我。

  19、也有些團(tuán)隊(duì)同事之間會(huì)處得比較親,上班一起工作,下班私交不錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)讓人如沐春風(fēng),恨不得把員工都當(dāng)成自己親孩子一樣對(duì)待,很有“大家庭”的氛圍。

  20、而領(lǐng)導(dǎo)為了留下他,不僅給他安排一個(gè)業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的師傅,也給他制定了一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)生涯規(guī)劃,只要按照生涯規(guī)劃進(jìn)行。

對(duì)老板發(fā)工資不滿意的說(shuō)說(shuō)文案5

  1、張強(qiáng)瞬間蒙住了?老板為什么要解雇張強(qiáng)?張強(qiáng)又做錯(cuò)了什么?

  2、他簡(jiǎn)直就是領(lǐng)導(dǎo)的專用編輯了,然而他是從事安全管理工作的,也要在會(huì)議上發(fā)言的。

  3、成年人必須知道的三件事

  4、再?gòu)纳迫缌鞯念I(lǐng)導(dǎo)也容不得你當(dāng)場(chǎng)“造次”,除非你鐵了心要離開(kāi)該公司,否則千萬(wàn)不要意氣用事到當(dāng)著眾人的面指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤,更不要當(dāng)場(chǎng)“逼宮”,迫使領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)。說(shuō)“不”,也要講究場(chǎng)合。在私下里和領(lǐng)導(dǎo)溝通,說(shuō)出自己的不同想法應(yīng)該是最聰明的做法。

  5、不直接說(shuō)“不”,避免和領(lǐng)導(dǎo)的正面沖突

  6、但是一旦個(gè)人問(wèn)題得不到解決,對(duì)于一些有一定能力的人,最后也許真的會(huì)離職。對(duì)于一些只會(huì)鬧,能力欠缺的人來(lái)說(shuō),最后還會(huì)留在企業(yè)。

  7、失望到極致是想說(shuō)一長(zhǎng)串證明自己的話,可是話到嘴邊卻又變成了苦笑,覺(jué)得再?zèng)]有任何必要,說(shuō)一個(gè)字都覺(jué)得多余。

  8、另一個(gè)干活也很認(rèn)真,不喜歡找老板,覺(jué)得既然老板信任我,沒(méi)必要刷存在感。

  9、“行為失控型”領(lǐng)導(dǎo)

  10、如果你對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意,那就努力練好本事,然后跳出去。

  11、對(duì)現(xiàn)在的工作非常不滿意但是沒(méi)有跳槽之前還是得繼續(xù)最多再堅(jiān)持一個(gè)月左右夜班就不用上了但是還是想換平臺(tái)其實(shí)挺想努力一下?tīng)?zhēng)取升職有機(jī)會(huì)之前先把自己的本職工作做好的.熬過(guò)去就好了

  12、剩余價(jià)值這個(gè)概念用在社會(huì)主義和諧社會(huì)里是有點(diǎn)不恰當(dāng)?shù),哈哈·員工付出勞力,老板給予報(bào)酬予以肯定,這是互利的商業(yè)行為。但是,畢竟這個(gè)是商業(yè)行為,老板肯定是要賺錢的,賺的是他提供平臺(tái)上的盈利;\統(tǒng)的理解為剩余價(jià)值就有點(diǎn)太偏激了~

  13、“事畢親躬型”領(lǐng)導(dǎo)

  14、工作能力業(yè)績(jī)一般的員工是沒(méi)資格鬧離職的,畢竟,在公司里可有可無(wú)沒(méi)啥分量的人,鬧了也白鬧,不鬧還能繼續(xù)上班,鬧了就等于宣布開(kāi)除。

  15、剩余價(jià)值這個(gè)概念用在社會(huì)主義和諧社會(huì)里是有點(diǎn)不恰當(dāng)?shù)模T工付出勞力,老板給予報(bào)酬予以肯定,這是互利的商業(yè)行為。但是,畢竟這個(gè)是商業(yè)行為,老板肯定是要賺錢的,賺的是他提供平臺(tái)上的盈利。

  16、與其跟一個(gè)看不到希望的人糾纏,真不如花時(shí)間去面試點(diǎn)新人。

  17、尤其是在領(lǐng)導(dǎo)跟前的時(shí)候,他就以此威脅領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)少給他安排不是他職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

  18、綜上,世態(tài)炎涼是常態(tài),人情淡薄是趨勢(shì),社會(huì)交往陌生化是規(guī)律,你辭職了,別人似乎不認(rèn)識(shí)你,也是正常的,步履匆匆,壓力增大,自己的事情都忙不過(guò)來(lái),誰(shuí)還關(guān)心你的情緒呢?所以,既然辭職了,奔赴下一步目標(biāo),才是你應(yīng)該做的事情,感嘆人生,自憐自艾,沒(méi)有必要。趕緊收拾行囊,奔向未來(lái),與同事擦肩而過(guò),微微一笑,相忘于江湖吧。

  19、我把一生所有的好運(yùn)都賭在遇見(jiàn)你上,卻終因沒(méi)有好運(yùn)而不得不和你擦肩而過(guò)。

  20、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老板再不滿,是因?yàn)閷?duì)老板有投射,而我對(duì)老板沒(méi)有投射,她是她,我是我,我跟著她的步伐走,提建議不采納沒(méi)關(guān)系,我尊敬她。

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