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基層干部是關(guān)鍵學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

時(shí)間:2023-05-05 19:47:59 實(shí)踐心得 我要投稿
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基層干部是關(guān)鍵精選學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

  今年,中央在一些地方和單位開(kāi)展了實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的試點(diǎn)工作,并取得了初步的成效。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不僅意味著我們現(xiàn)行發(fā)展模式和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的深刻轉(zhuǎn)變,更是對(duì)基層干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)提出了新要求。總是,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,關(guān)鍵是基層干部要提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

基層干部是關(guān)鍵精選學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

  今年,中央在一些地方和單位開(kāi)展了實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的試點(diǎn)工作,并取得了初步的成效。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不僅意味著我們現(xiàn)行發(fā)展模式和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的深刻轉(zhuǎn)變,更是對(duì)基層干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)提出了新要求。

  以往,一些地方的發(fā)展反映在數(shù)據(jù)上,就成了gdp的增長(zhǎng),也隨之造就了一批又一批的“gdp干部”。但這種發(fā)展造成的后果卻是極其嚴(yán)重的,只見(jiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度不斷地翻番,不見(jiàn)老百姓得實(shí)惠,老百姓不喜歡,也不歡迎。甚至,一任領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展“成就“,把以后幾任領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展資源全部用光了,導(dǎo)致最后還是當(dāng)?shù)乩习傩諡檫@種發(fā)展光環(huán)承受代價(jià)。

  現(xiàn)在,中央強(qiáng)調(diào)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,那么,這種責(zé)任關(guān)鍵還是要看基層干部。

  一是基層干部要真正理解科學(xué)發(fā)展觀。只有懂了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵,才能把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處,這是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的前提。科學(xué)發(fā)展觀是堅(jiān)持以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。 以人為本,就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷滿足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展;全面,就是要在不斷完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的同時(shí),加快政治文明、精神文明的建設(shè),形成物質(zhì)文明、政治文明、精神文明相互促進(jìn)、共同發(fā)展的格局;協(xié)調(diào),就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放;可持續(xù),就是要統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展,處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人口增長(zhǎng)與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)的關(guān)系,推動(dòng)整個(gè)社會(huì)走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,F(xiàn)在,一些基層干部對(duì)中央的決策部署不學(xué)習(xí)、不重視、不研究,那么如何才能領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)氐目茖W(xué)發(fā)展呢?

  二是基層干部要擺正個(gè)人利益與黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)系。要真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,一個(gè)主要的障礙是,我們現(xiàn)行的干部考核總是“愛(ài)近惡遠(yuǎn)”——對(duì)基層干部眼前的成就看得多些,對(duì)于打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事似乎還不太關(guān)注。這就形成了干部任用中的一個(gè)導(dǎo)向性問(wèn)題。這里,一方面,需要改革干部任用方式,另一方面,更主要的,還是需要廣大基層干部牢固樹(shù)立正確的利益觀,要有“不怕今人說(shuō)不好,就怕后人罵脊梁”的憂患意識(shí),把個(gè)人的利益和得失看淡些,把黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展看得更重些,只有這樣,科學(xué)發(fā)展才能從文件中走向當(dāng)?shù)匕l(fā)展的實(shí)踐中。

  三是基層干部要切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力,F(xiàn)在,科學(xué)發(fā)展觀已經(jīng)成為我們廣大基層干部的共識(shí)。但為什么我們的基層干部卻做得不好或不夠好呢?很重要的原因,就是基層干部的自身能力存在不足。一些同志不懂經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律,往往是造成撥苗助長(zhǎng)、盲目地依靠外生力量來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而忽視了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生性、積累性、長(zhǎng)期性;一些同志對(duì)經(jīng)濟(jì)工作只是一知半解,把經(jīng)濟(jì)發(fā)展等同于經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的增長(zhǎng),不懂得在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中去彈鋼琴,只顧一點(diǎn)不及其余;一些同志心是熱的,但熱情有余理性不足,看到一些高能耗高污染的項(xiàng)目,考慮再三還是收了下來(lái),卻希望先發(fā)展后治理,等等。這些都是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力不足的表現(xiàn)?偸牵鋵(shí)科學(xué)發(fā)展觀,關(guān)鍵是基層干部要提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力

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