世界500強(qiáng)企業(yè)的座右銘
1、責(zé)人之心責(zé)已，恕已之心恕人。
2、只有學(xué)習(xí)狂、練習(xí)狂才能成功。
3、公則明，廉則威，恕則平。
4、追求第一，永創(chuàng)一流；
5、要想不被別人超越，就要不斷超越自己。
6、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)則化。
7、高層做正確的事；中層正確地做事；執(zhí)行層把事做正確。
8、立身處世謙為上，人生大病只一“傲”。
9、信任固然好，監(jiān)控更重要。
10、不能發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)糾錯(cuò)的部門，絕對是不合格的部門。
11、強(qiáng)調(diào)什么，就檢查什么。沒有檢查監(jiān)督就沒有執(zhí)行力。
12、人生最大的失敗是害怕失敗。
13、把簡單的'事千百遍做好就不簡單，把平凡的事千百遍做好就不平凡。
14、學(xué)之不如好之，好之不如樂之。以工作為樂，是成功的關(guān)鍵。
15、緩解工作壓力的最好辦法就是立刻去做。
16、智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)更重要。
17、訓(xùn)練場上多糾錯(cuò)，競技場上少失敗。
18、管理者要是坐下，部下就躺下了。
19、一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。
20、能在25小時(shí)冥思苦想出更好的辦法，你就成為了超越別人的人才。
21、以勤礪志，以儉養(yǎng)德。
22、忘掉過去成績，歸零才能無窮。
23、創(chuàng)新能力是企業(yè)最大的核心競爭力。
24、打造無障礙組織，塑造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
25、自始自終把人放在第一位，尊重員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵。
26、修身就是一次一次挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。
27、越信任誰，越檢查誰；越檢查誰，越信任誰。
28、如履薄冰，永不懈怠，永遠(yuǎn)比競爭對手快半步。
29、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
30、卓有成效的管理者善于用人之長，而不揭人之短。
31、即使有可能失敗，也要搶占先機(jī)。
32、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。
33、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。
34、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
35、再長的路，一步步也能走完；再短的路，不邁腳也無法到達(dá)。
36、戰(zhàn)勝困難和失敗是每一次走向勝利前必須打通的任督二脈。
37、自信是點(diǎn)滴進(jìn)步的積累，是對缺點(diǎn)的深刻自省，是挫折時(shí)給自己的掌聲。
38、不要試圖改變別人，只能改變自己去感化別人。
39、疾水可以漂石，速度就是一切。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
40、德者立業(yè)之基，誠者立身之本。
41、先有百折不回之真心，方有建功立業(yè)之妙境。
42、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)。
43、部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。
44、創(chuàng)新文化是金和第一文化；創(chuàng)新能力是干部的第一能力。
45、逆耳之言是進(jìn)德修行的砥石。管理者要喜歡與你爭論的下屬，并勇于否定自我。
46、遇事問制度，做事看流程。
47、管理是嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利。
48、多看則清，多聽則明；多思則聰，多干則成。
49、鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗。
50、每天做一件實(shí)事，每月做一件新事，每年做一件大事。
51、不創(chuàng)新，就滅亡。
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