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影響世界的管理勵(lì)志名言

時(shí)間:2021-11-16 10:28:29 勵(lì)志名言 我要投稿

影響世界的管理勵(lì)志名言大全

  在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中,大家都不可避免地會(huì)接觸并使用名言吧,名言是我國(guó)文化悠久,博大精深的具體體現(xiàn)。什么樣的名言才具有借鑒意義呢?下面是小編收集整理的影響世界的管理勵(lì)志名言大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

影響世界的管理勵(lì)志名言大全

  影響世界的100條管理勵(lì)志名言1

  1、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

  2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

  3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克

  4、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克

  5、造人先于造物!毡窘(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

  6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

  7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

  8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

  9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司!澜缡赘槐葼枴どw茨

  10、將合適的人請(qǐng)上車(chē),不合適的人請(qǐng)下車(chē)!芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯

  11、人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家!(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

  12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

  13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!绹(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

  14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是100分就是0分!毡窘(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

  15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——華碩總經(jīng)理徐世明

  16、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯

  17、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在!|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

  18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的!绹(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

  19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。——管理大師羅伯特·凱利

  20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

  21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——通用電話(huà)電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李

  22、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人!澜缡赘槐葼枴どw茨

  23、不創(chuàng)新,就滅亡!L毓緞(chuàng)始人亨利·福特

  24、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力!芾眍檰(wèn)詹姆斯·莫爾斯

  25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芾泶髱熃芨ダ

  26、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源!芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯

  27、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們!⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫

  28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特

  29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!芾泶髱煴说谩ざ爬

  30、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

  31、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

  32、管理者的最基本能力:有效溝通!(guó)管理學(xué)家L·威爾德

  33、不善于傾聽(tīng)不同的`聲音,是管理者最大的疏忽!绹(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱

  34、企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

  35、管理就是決策!绹(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙

  36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢(xún)公司!绹(guó)蘭德公司

  37、正確的決策來(lái)自眾人的智慧!绹(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊

  38、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺(jué)!绹(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森

  39、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——美籍華裔企業(yè)家王安博士

  40、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前,不做出任何決策!绹(guó)通用汽車(chē)公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

  41、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里!绹(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓

  42、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞!鹗寇娛吕碚摷曳泼啄

  43、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!绹(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特

  44、決不能在沒(méi)有選擇的情況下,作出重大決策。——美國(guó)克萊斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡

  45、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

  46、愛(ài)你的員工吧,他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)!▏(guó)企業(yè)界

  47、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)!绹(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克

  48、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!绹(guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

  49、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田

  影響世界的100條管理勵(lì)志名言2

  1、只要下定決心克服恐懼,便幾乎能克服任何恐懼。因?yàn),?qǐng)記住,除了在腦海中,恐懼無(wú)處藏身!鳡枴た突。

  2、“不可能”這個(gè)字(法語(yǔ)是一個(gè)字),只在愚人的字典中找得到。——拿破侖。

  3、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會(huì)播下一粒玉米,如果他不曾希望它長(zhǎng)成種籽;單身漢不會(huì)娶妻,如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會(huì)工作,如果他不曾希望因此而有收益!R丁·路德。

  4、目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量泉源之一,也是成功的利器之一。沒(méi)有它,天才也會(huì)在矛盾無(wú)定的迷徑中,徒勞無(wú)功。——查士德斐爾爵士。

  5、要冒一次險(xiǎn)!整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)。走得最遠(yuǎn)的人,常是愿意去做,并愿意去冒險(xiǎn)的人!胺(wěn)妥”之船,從未能從岸邊走遠(yuǎn)!鳡枴た突。

  6、努力贊美別人,贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

  7、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

  8、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò),服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

  9、先計(jì)劃再行動(dòng),先策劃再溝通。

  10、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

  11、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心,相對(duì)優(yōu)勢(shì)是的優(yōu)勢(shì)。

  12、沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

  13、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

  14、速度第一,完美第二;行動(dòng)第一,想法第二;結(jié)果第一,過(guò)程第二。

  15、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

  16、不看錯(cuò)不錯(cuò),只求好不好。

  17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。

  18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

  19、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

  20、沒(méi)有想法,就沒(méi)有結(jié)果。

  21、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

  22、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

  23、不需要你看到別人沒(méi)有用,要讓別人看到你有用。

  24、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

  25、溝通重在換位思考。

  26、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意,要追求讓客戶(hù)感動(dòng),創(chuàng)造客戶(hù)終身價(jià)值。

  27、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示,要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào),而要陳述性的匯報(bào)。

  28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

  29、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

  30、簡(jiǎn)單的才是有效的。

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