系統(tǒng)思考方法與公共部門人力資源規(guī)劃

系統(tǒng)思考是美國(guó)管理大師彼得·圣吉在《第五項(xiàng)修煉--學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》一書(shū)中提出的一種處理問(wèn)題的理論和方法,要求人們學(xué)會(huì)由看片段到看整體,以盡可能改變思考機(jī)制,達(dá)到少犯錯(cuò)誤的目的.系統(tǒng)思考方法與公共部門人力資源規(guī)劃的結(jié)合,將使公共部門人力資源規(guī)劃更具整體性、動(dòng)態(tài)性、穩(wěn)定性和系統(tǒng)性.

作 者： 韋羽涵   作者單位： 廣西大學(xué)公共管理學(xué)院,廣西,南寧,530004  刊 名： 中小企業(yè)科技  英文刊名： ZHONG XIAO QI YE KE JI  年，卷(期)： 2007 ""(10)  分類號(hào)： B026 D035.2  關(guān)鍵詞： 公共部門   人力資源規(guī)劃   系統(tǒng)思考  

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