國家大學(xué)科技園創(chuàng)新性管理機制探析

在21世紀(jì),我國國家大學(xué)科技園管理干部的綜合素質(zhì)如何,在一定程度上制約著各大學(xué)能否多出科研精品、能否造就科研才干和提高學(xué)術(shù)水平的宏偉目標(biāo).如何建立創(chuàng)新體系的國家大學(xué)科技園管理機制,是擺在國家大學(xué)科技園管理者面前的全新課題.

作 者： 王宇   作者單位： 哈爾濱工業(yè)大學(xué),國家大學(xué)科技園,黑龍江,哈爾濱,150001  刊 名： 哈爾濱學(xué)院學(xué)報  英文刊名： JOURNAL OF HARBIN UNIVERSITY  年，卷(期)： 2003 24(6)  分類號： B804.4  關(guān)鍵詞： 創(chuàng)新   國家大學(xué)科技園   管理機制   建立  

【國家大學(xué)科技園創(chuàng)新性管理機制探析】相關(guān)文章：

創(chuàng)新性思維的自組織機制探析04-27

大學(xué)生的創(chuàng)新意識及動力探析04-27

創(chuàng)新團隊內(nèi)涵探析04-27

校企地合作共建油茶科技園探析04-28

華南理工大學(xué)國家大學(xué)科技園04-27

深圳寶安國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)04-28

創(chuàng)新活動的生成機制探析04-28

創(chuàng)新環(huán)境應(yīng)急管理機制的積極探索04-29

大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的內(nèi)涵、特征及價值探析04-28

英漢幽默的模糊性探析04-28