群體的心理構(gòu)成與人員的優(yōu)化組合

群體的心理構(gòu)成是群體成員的不同個(gè)性心理特征及其相互作用形成的人員組合類型.這種類型不僅繁多,而且還決定了群體的功能和組織狀態(tài).為此,人員的優(yōu)化組合應(yīng)注意:根據(jù)群體的任務(wù)和目標(biāo),確定人員優(yōu)化組合的基本原則和標(biāo)準(zhǔn);提倡和諧互補(bǔ)的人員組合;協(xié)調(diào)那些不和諧,但可以互補(bǔ)的人員組合;全面考慮人員調(diào)配或重新組合的效果.

作 者： 李寧 董業(yè)平   作者單位： 李寧(廣東行政學(xué)院,公共課教研系,廣東,廣州,510053)

董業(yè)平(華南師范大學(xué),體育科學(xué)學(xué)院,廣東,廣州,510631) 

刊 名： 廣東行政學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF GUANGDONG INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION  年，卷(期)： 2002 14(2)  分類號： B849:C93  關(guān)鍵詞： 群體的心理構(gòu)成   人員的優(yōu)化組合   個(gè)性心理特征   和諧互補(bǔ)  

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