企業(yè)文化十大矛盾剖析

第一個(gè)矛盾是微觀與宏觀的矛盾,也就是要處理好企業(yè)和社會(huì)的關(guān)系,任何企業(yè)都是微觀和宏觀的統(tǒng)一,企業(yè)本身是一個(gè)微觀的主體,但他的活動(dòng)是社會(huì)的,最簡(jiǎn)單的,東西要出售就成了社會(huì)問題,你的資金來源要受到社會(huì)影響、政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響.孤立的用微觀的角度是研究不了的.國(guó)有企業(yè)現(xiàn)在的困難比80年代要多,是不是現(xiàn)在的國(guó)有企業(yè)比80年代都退步了呢?如果是這樣一個(gè)結(jié)論就錯(cuò)了.為什么有進(jìn)步還困難呢?就是宏觀造成的,是市場(chǎng)的變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化,所以企業(yè)文化不能關(guān)上門研究,要把宏觀微觀聯(lián)系起來.企業(yè)通過市場(chǎng)和社會(huì)發(fā)生聯(lián)系.所以這個(gè)矛盾實(shí)際表現(xiàn)是三個(gè)環(huán)節(jié):企業(yè)--市場(chǎng)--社會(huì).

作 者： 華敏 宋翠忠   作者單位：   刊 名： 現(xiàn)代企業(yè)教育  英文刊名： MODERN ENTERPRISE EDUCATION  年，卷(期)： 2002 ""(1)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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