基于和諧管理下的人才聚集效應(yīng)研究

人才是人力資本中最優(yōu)秀的群體,人才作用發(fā)揮的如何對增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、推動科技進(jìn)步、提高綜合國力有著重要的影響.文章在研究人才流動過程中所出現(xiàn)的聚類現(xiàn)象后,首次提出了人才聚集現(xiàn)象、人才聚集效應(yīng)的概念及特征,并以此為基礎(chǔ),研究了增強(qiáng)人才聚集效應(yīng)的人際關(guān)系和諧管理、人崗和諧管理等內(nèi)容.對推進(jìn)人才的合理流動、增強(qiáng)人才聚集效應(yīng)、充分發(fā)揮人才的作用具有一定的價值.

作 者： 牛沖槐 張敏 王漢斌 李剛   作者單位： 牛沖槐,張敏(山東科技大學(xué),經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,山東,青島,266510)

王漢斌,李剛(太原理工大學(xué),經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,山西,太原,030024) 

刊 名： 生產(chǎn)力研究  PKU CSSCI 英文刊名： PRODUCTIVITY RESEARCH  年，卷(期)： 2006 ""(10)  分類號： C96  關(guān)鍵詞： 人才流動   人才聚集效應(yīng)   和諧管理  

【基于和諧管理下的人才聚集效應(yīng)研究】相關(guān)文章：

人才管理培訓(xùn)心得01-12

和諧的課堂教學(xué)研究心得12-02

人才管理制度02-24

和諧社會背景下的社會穩(wěn)定觀02-28

超限效應(yīng)03-19

不虞效應(yīng)11-30

人才管理培訓(xùn)心得7篇03-12

聚集青春正能量03-20

語體學(xué)視野下的“除非”句研究04-28

北航成立文化藝術(shù)傳播研究院 培養(yǎng)研究生人才04-25