關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方式的思考

本文應(yīng)用管理心理學(xué)理論對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人本管理模式及有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了探討和分析.

作 者： 彭彥 柳洪才   作者單位： 蘭州師范高等�？茖W(xué)校工學(xué)系,甘肅,蘭州,730070  刊 名： 甘肅科技  英文刊名： GANSU SCIENCE AND TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2006 22(7)  分類號(hào)： C936  關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)者   人本管理  

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