淺論管理哲學(xué)的現(xiàn)代轉(zhuǎn)向

傳統(tǒng)管理學(xué)理論是以機(jī)械論范式為指導(dǎo)的,強(qiáng)調(diào)個(gè)人和組織的績效以及確保實(shí)現(xiàn)這些績效的能力,采用由上至下的科層制、集中控制的組織結(jié)構(gòu),它已不適應(yīng)在當(dāng)今日益擴(kuò)大的全球化、規(guī)則變更和技術(shù)革新,快速壯大的知識勞動(dòng)力和不斷變化著的社會(huì)環(huán)境,應(yīng)代之于系統(tǒng)范式為基礎(chǔ)的新理論.

作 者： 孫愛軍 SUN Ai-jun   作者單位： 三峽大學(xué),政法學(xué)院,湖北,宜昌,443002  刊 名： 三峽大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF CHINA THREE GORGES UNIVERSITY (HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES）  年，卷(期)： 2005 27(4)  分類號： C93-02  關(guān)鍵詞： 管理哲學(xué)   機(jī)械論   機(jī)體論  

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