關(guān)于農(nóng)業(yè)科研單位建立科學(xué)績效考評制度的思考

績效考評是一種正式的員工評估制度,它是通過系統(tǒng)的方法、原理來評定和測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果.績效考評是人力資源管理的重要環(huán)節(jié),也是人力資源合理開發(fā)、利用的重要依據(jù).

作 者： 隋國民   作者單位： 遼寧省稻作研究所,沈陽蘇家屯,110101  刊 名： 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)  PKU 英文刊名： AGRICULTURAL ECONOMY  年，卷(期)： 2003 ""(8)  分類號： F3  關(guān)鍵詞：  

【農(nóng)業(yè)科研單位建立科學(xué)績效考評制度的思考】相關(guān)文章：

績效考評中的博弈分析與績效考評制度設(shè)計(jì)04-27

某公司績效考評管理制度04-27

對建立我國個(gè)人信用制度的幾點(diǎn)思考04-30

關(guān)于建立環(huán)境工程監(jiān)理制度的思考與建議04-27

績效考評整改報(bào)告12-21

績效考評英文自我評價(jià)02-12

建立我國環(huán)境保護(hù)稅收制度的思考論文11-16

對建立黑龍江省農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入新模式的思考04-27

農(nóng)業(yè)科研單位發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)的意義與對策分析04-30

公司績效考評實(shí)施細(xì)則03-14