企業(yè)現(xiàn)場執(zhí)行文化

企業(yè)的成功取決于三分策略、七分執(zhí)行,這句話絕不是空穴來風(fēng),一個(gè)好的"執(zhí)行部門"常常能夠彌補(bǔ)策略本身的某些不足,而一個(gè)再完美的策略也可能會葬送在滯后的執(zhí)行或錯(cuò)誤的執(zhí)行手中.現(xiàn)代社會是一個(gè)不斷變化著的社會,企業(yè)要在變化中求發(fā)展,就必須要根據(jù)市場的變化來改變自己.然而,作為企業(yè)最核心的文化理念不能改變,它是支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最重要根基.

作 者： 張建宇   作者單位：   刊 名： 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化  英文刊名： ENTERPRISE STANDARDIZATION  年，卷(期)： 2004 ""(10)  分類號：   關(guān)鍵詞：  

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