事業(yè)單位實行崗位設(shè)置管理的對策分析

一、現(xiàn)實意義 (一)實施崗位設(shè)置管理是貫徹科學(xué)人才觀的必然要求 現(xiàn)行事業(yè)單位的管理體制束縛了事業(yè)單位各類人才的自我發(fā)展和人才價值的實現(xiàn),不利于吸引、留住和用好人才.科學(xué)人才觀要求我們著力營造以人為本、人盡其才、才盡其用、人才全面發(fā)展的制度環(huán)境.

作 者： 韓方   作者單位： 河南省人力資源和社會保障廳  刊 名： 決策探索  英文刊名： POLICY RESEARCH & EXPLORATION  年，卷(期)： 2009 ""(24)  分類號： F2  關(guān)鍵詞：  

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