日本雇傭流動(dòng)化:現(xiàn)狀、原因及影響

日本對(duì)雇傭流動(dòng)化問題的關(guān)注,始于90年代泡沫經(jīng)濟(jì)破滅之后.隨著經(jīng)濟(jì)蕭條的持續(xù),日本勞動(dòng)市場上的失業(yè)問題日益突出,失業(yè)率長期居高不下.作為降低失業(yè)率的一環(huán),日本政府提出"雇傭流動(dòng)化"的主張,以促進(jìn)失業(yè)者的再就業(yè).但是目前關(guān)于雇傭流動(dòng)化的定義,尚無一個(gè)統(tǒng)一的說法.有人認(rèn)為雇傭流動(dòng)化是指企業(yè)可以更容易地解雇員工,有人認(rèn)為雇傭流動(dòng)化是指正式員工的比率或長期工齡者的比率大幅度降低,還有人認(rèn)為雇傭流動(dòng)化是指勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的活躍化,不僅包括轉(zhuǎn)職的活躍化,也包括失業(yè)者的不斷增加.

作 者： 劉紅   作者單位：   刊 名： 日本研究  CSSCI 英文刊名： JAPAN STUDIES  年，卷(期)： 2001 ""(4)  分類號(hào)： F1  關(guān)鍵詞：  

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