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人力資源投資的多屬性決策方法
為了使企業(yè)的人力資源投資產(chǎn)生最佳的經(jīng)濟(jì)效果,應(yīng)用層次分析法的基本原理,提出了進(jìn)行人力資源投資對(duì)象選擇的多屬性決策模型、求解方法及決策準(zhǔn)則.
作 者: 蔣太才 作者單位: 桂林工學(xué)院管理學(xué)院,桂林,541004 刊 名: 化工技術(shù)經(jīng)濟(jì) 英文刊名: CHEMICAL TECHNO-ECONOMICS 年,卷(期): 2003 21(9) 分類號(hào): F406.15 關(guān)鍵詞: 人力資源投資 多屬性決策方法 層次分析法【人力資源投資的多屬性決策方法】相關(guān)文章:
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