使用外來民工企業(yè)的負外部性分析及對策

大量使用外來民工的企業(yè)由于不合理地使用和管理滯后,對當(dāng)?shù)厣鐣�帶來了許多外部不經(jīng)濟性問題.運用公共經(jīng)濟學(xué)的外部性理論,討論企業(yè)使用外來民工的負外部性的原因,并提出政府通過收取外來民工的管理稅,使用外來民工的企業(yè)依據(jù)政府的管理政策,合理制定本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,使負外部性內(nèi)部化.

作 者： 朱海倫   作者單位： 嘉興學(xué)院,管理分院,浙江,嘉興,314001  刊 名： 重慶交通學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版)  英文刊名： JOURNAL OF CHONGQING JIAOTONG UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2003 3(2)  分類號： F293  關(guān)鍵詞： 企業(yè)   外來民工   負外部性   對策  

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