財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)考核:總公司對(duì)下屬公司考核的一種可行方法

從利潤(rùn)、資本報(bào)酬率、銷售收入回收率、內(nèi)部審計(jì)四個(gè)方面論述了如何進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)考核,并引入了一些新概念(如胡氏定律)和一些計(jì)算方法,使問題更加清晰明朗,最后提出了考核應(yīng)注意的兩點(diǎn)建議.

作 者： 葛培紅   作者單位： 浙江省電力公司  刊 名： 電力技術(shù)經(jīng)濟(jì)  英文刊名： ELECTRIC POWER TECHNOLOGIC ECONOMICS  年，卷(期)： 2003 ""(3)  分類號(hào)： F4  關(guān)鍵詞： 財(cái)務(wù)工作   業(yè)績(jī)考核  

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