日本企業(yè)的柔性管理及其借鑒意義論文摘要
在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，大家都經(jīng)常接觸到論文吧，論文是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段。相信寫(xiě)論文是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的日本企業(yè)的柔性管理及其借鑒意義論文摘要，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
摘要：企業(yè)是人的集團(tuán),管理企業(yè)就是管理人.日本企業(yè)的柔性管理,滿足了員工的需求,調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的.歸屬意識(shí)和忠誠(chéng)意識(shí),使日本企業(yè)獲得了巨大的成功,同時(shí)創(chuàng)造了日本經(jīng)濟(jì)騰飛的奇跡.中國(guó)企業(yè)可從中得到一定的啟示.
作 者： 張樹(shù)嶺
作者單位： 許昌學(xué)院,財(cái)經(jīng)系,河南,許昌,461000
刊 名： 許昌師專(zhuān)學(xué)報(bào)
英文刊名： JOURNAL OF XUCHANG TEACHERS COLLEGE
年，卷(期)： 200221(4)
分類(lèi)號(hào)： F2
關(guān)鍵詞： 日本企業(yè) 柔性管理 歸屬意識(shí) 責(zé)任感 中國(guó)企業(yè)
【日本企業(yè)的柔性管理及其借鑒意義論文摘要】相關(guān)文章：
物流企業(yè)的借鑒論文01-20
新時(shí)代高校柔性管理路徑及其實(shí)踐策略論文06-02
朗誦和板書(shū)對(duì)語(yǔ)文的借鑒意義分析的論文06-17
淺談教育立法的國(guó)際借鑒及其對(duì)中國(guó)的啟示論文06-28
美日德公司內(nèi)部監(jiān)控模式的特點(diǎn)及其借鑒論文01-20
美日德公司內(nèi)部監(jiān)控模式的特點(diǎn)及其借鑒論文01-20
試析哲學(xué)與宗教的關(guān)系及其意義論文12-05
管理會(huì)計(jì)柔性原則及管理會(huì)計(jì)運(yùn)用探析論文05-08