用多級模糊層次綜合評判方法進行企業(yè)效績評價

一、前言 隨著我國加入WTO步伐的加快,市場經(jīng)濟體制的形成,以及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,要求企業(yè)從自身出發(fā),適應市場變化和體制變革的要求,成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)營實體.這就要求企業(yè)從經(jīng)營策略、日常管理、市場營銷等諸多方面加強企業(yè)管理,利用現(xiàn)代科學技術和管理理念規(guī)范企業(yè)發(fā)展行為.其中利用科學合理的評判手段測評企業(yè)綜合發(fā)展能力,對企業(yè)明確自身在行業(yè)中的定位和企業(yè)現(xiàn)存的薄弱環(huán)節(jié)及努力方向都具有十分重要的現(xiàn)實意義.

作 者： 宋小堅   作者單位： 廈門港務集團海天分公司  刊 名： 中國港口  英文刊名： CHINA PORTS  年，卷(期)： 2001 ""(8)  分類號： F5  關鍵詞：  

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