淺談企業(yè)人力資源核算的必要性

知識經(jīng)濟(jì)時代,人才越來越成為企業(yè)興衰的關(guān)鍵.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對人力資源進(jìn)行核算.本文從企業(yè)人力資源現(xiàn)行核算辦法入手,闡述了對人力資源進(jìn)行核算的必要性.

作 者： 陳英梅 陳樹良 邸長江   作者單位： 陳英梅,陳樹良(遼寧工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系,)

邸長江(遼寧工學(xué)院人事處,) 

刊 名： 遼寧工學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版)  英文刊名： JOURNAL OF LIAONING INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2001 3(4)  分類號： F275  關(guān)鍵詞： 人力資源   人力資   產(chǎn)   人力資本  

【淺談企業(yè)人力資源核算的必要性】相關(guān)文章：

淺談提高企業(yè)核心競爭力02-28

淺談企業(yè)管理制度04-27

企業(yè)人力資源個人總結(jié)04-27

淺談人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃論文（精選10篇）12-28

淺談道路客運(yùn)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)12-19

企業(yè)人力資源的工作計(jì)劃11-04

企業(yè)人力資源工作計(jì)劃11-05

企業(yè)人力資源工作計(jì)劃03-24

企業(yè)人力資源個人總結(jié)-人力資源工作總結(jié)04-27

淺談企業(yè)內(nèi)部控制論文（精選15篇）12-29