試論開放性管理原則與中國軟件企業(yè)的管理和發(fā)展

開放性管理原則是指在對企業(yè)資源特別是人才和技術(shù)資源合理模塊化基礎(chǔ)上進行結(jié)構(gòu)化配置和管理,以高效簡明的接口規(guī)范內(nèi)部的交流和外部擴展;同時,將"可持續(xù)性的利潤最大化"作為企業(yè)管理和發(fā)展的始發(fā)點和最終決策依據(jù),放開管理和發(fā)展的思路.用這種原則指導軟件企業(yè)的管理和指引發(fā)展,實質(zhì)上就是從軟件企業(yè)的特點出發(fā)分別致力于對內(nèi)的自我激勵和自我約束,以及對外的積極擴充和協(xié)調(diào)發(fā)展,也即內(nèi)涵的管理和外延的拓展,核心思想就是開放性.

作 者： 黃璠 歐陽電平 HUANG Fan OUYANG Dian-ping   作者單位： 武漢大學,商學院,湖北,武漢,430072  刊 名： 湖北廣播電視大學學報  英文刊名： JOURNAL OF HUBEI TV UNIVERSITY  年，卷(期)： 2001 18(1)  分類號： F016  關(guān)鍵詞： 開放性   管理原則   軟件企業(yè)   管理   發(fā)展  

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