- 相關(guān)推薦
高職現(xiàn)代紡織技術(shù)教育教學(xué)論文
一、人才培養(yǎng)方案優(yōu)化與人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新
1.人才培養(yǎng)方案優(yōu)化
(1)深入紡織企業(yè)調(diào)研。為適應(yīng)紡織行業(yè)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”對專業(yè)人才需求規(guī)格的不斷變化,我們每年至少組織一次省內(nèi)紡織企業(yè)調(diào)研,合理設(shè)計專業(yè)調(diào)研方案,深入企業(yè)、人才市場及職業(yè)院校,綜合人才需求、崗位分布、就業(yè)崗位所需專業(yè)能力和素質(zhì)等,形成專業(yè)調(diào)研報告,用于人才培養(yǎng)方案的調(diào)整。
(2)動態(tài)調(diào)整人才培養(yǎng)方案。按照學(xué)院“一定三年、每年修訂”的人才培養(yǎng)方案動態(tài)優(yōu)化要求,由專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會對調(diào)研報告進行分析論證,在綜合專家意見的基礎(chǔ)上對人才培養(yǎng)方案進一步系統(tǒng)優(yōu)化,確定人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格。通過校企合作理事會會議審議人才培養(yǎng)方案,提出會審意見,依據(jù)會審意見進一步完善人才培養(yǎng)方案。我院現(xiàn)代紡織技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)為:培養(yǎng)從事紡織生產(chǎn)工藝設(shè)計、技術(shù)管理、質(zhì)量檢驗、跟單與貿(mào)易等工作,精技術(shù)、通工藝、會檢測、能管理、懂貿(mào)易的高端技能型人才。
2.人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新
以高職教育教學(xué)理念為先導(dǎo),按照校企合作、工學(xué)結(jié)合的原則,創(chuàng)新“三結(jié)合、三同步”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。“三結(jié)合”指的是:培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)需求相結(jié)合;教學(xué)過程與生產(chǎn)過程相結(jié)合;學(xué)習(xí)過程與工作過程相結(jié)合。“三同步”指的是:項目實訓(xùn)與產(chǎn)品生產(chǎn)同步;課程考核與證書考核同步;技能培養(yǎng)與素質(zhì)提高同步。
3.人才培養(yǎng)模式的實施
基于現(xiàn)代紡織技術(shù)專業(yè)“三結(jié)合、三同步”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐動手能力為重點,根據(jù)企業(yè)需求、課程特點、設(shè)施條件,采用“能力遞進、分段實施”的教學(xué)過程,學(xué)生的技能由簡單到復(fù)雜、由單項到綜合,職業(yè)能力逐漸提升。第一階段:基本素質(zhì)培養(yǎng)。完成素質(zhì)與基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程,并開始專業(yè)基礎(chǔ)課程的教學(xué),重點加強英語、計算機及紡織專業(yè)基礎(chǔ)等課程的教學(xué),使學(xué)生具備較強的學(xué)習(xí)能力和扎實的專業(yè)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。第二階段:專業(yè)能力培養(yǎng)。教學(xué)在教室和實訓(xùn)室交叉進行,并結(jié)合企業(yè)參觀、專業(yè)單項技能訓(xùn)練、模擬實訓(xùn)等方式,完成紡織技術(shù)及管理專業(yè)核心能力與拓展能力的培養(yǎng)。第三階段:專業(yè)綜合能力培養(yǎng)。學(xué)生到校外企業(yè)頂崗實習(xí),以企業(yè)員工身份參與實際生產(chǎn)過程,在生產(chǎn)中選取課題進行畢業(yè)設(shè)計,校企共同管理和考核,完成專業(yè)綜合能力的培養(yǎng)。
二、課程體系構(gòu)建和核心課程建設(shè)
1.課程體系構(gòu)建
通過對現(xiàn)代紡織技術(shù)專業(yè)崗位群、工作任務(wù)及崗位核心能力的分析,依據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)規(guī)格,整合學(xué)習(xí)內(nèi)容,形成專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域核心課程,為課程體系的構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。在職業(yè)崗位能力分析的基礎(chǔ)上,遵照教育部、山東省教育廳對大學(xué)生的政治教育、身心健康教育的要求,遵循我國人文素養(yǎng)教育規(guī)律,執(zhí)行學(xué)院的“三維課程體系”規(guī)劃。在專業(yè)上,以職業(yè)崗位能力分析為依據(jù),以培養(yǎng)學(xué)生紡織生產(chǎn)工藝設(shè)計及實施能力和崗位適應(yīng)能力為目標(biāo),完善“基于培養(yǎng)紡織生產(chǎn)工藝實踐能力為目標(biāo)”的專業(yè)課程體系。
2.課程標(biāo)準(zhǔn)制訂
根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和崗位定位,通過企業(yè)調(diào)研、畢業(yè)生信息反饋、行業(yè)專家及技術(shù)人員座談等多種渠道,按照山東省大中型紡織企業(yè)崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對知識、能力和素質(zhì)的要求,結(jié)合職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),確定課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及考核方式等,制訂課程標(biāo)準(zhǔn)。
3.教學(xué)模式改革
根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)的基本要求,序化課程內(nèi)容,設(shè)計教學(xué)項目,提煉工作任務(wù),實施以生產(chǎn)工序為項目導(dǎo)向,以工藝設(shè)計為任務(wù)驅(qū)動的“教學(xué)做一體化”教學(xué)模式。由專兼職教師共同授課,其中兼職教師重點承擔(dān)實踐性強、與生產(chǎn)聯(lián)系緊密的教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生獲得的知識、技能真正滿足職業(yè)崗位的要求。
4.核心課程建設(shè)
以紡織生產(chǎn)工藝實踐能力與崗位適應(yīng)能力培養(yǎng)為主線,引入紡織行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),按照紡織生產(chǎn)工序,對專業(yè)課程進行項目化設(shè)計,重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,將“紡織材料性能與檢測”“現(xiàn)代紡紗技術(shù)及應(yīng)用”“現(xiàn)代機織技術(shù)及應(yīng)用”“織物結(jié)構(gòu)設(shè)計與應(yīng)用”四門專業(yè)主干課程建成工學(xué)結(jié)合的優(yōu)質(zhì)核心課程。
5.教學(xué)資源庫建設(shè)
根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求,以學(xué)院數(shù)字化校園平臺為支撐,校企共建專業(yè)課程教學(xué)資源庫,包括典型的企業(yè)案例、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范、操作流程等資料,以及人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程網(wǎng)站、專業(yè)課程及技能測試題庫、工學(xué)結(jié)合教材、電子教案與電子課件、教學(xué)錄像等內(nèi)容。通過教學(xué)資源庫建設(shè),一方面滿足教師授課與學(xué)生自主學(xué)習(xí)的需要,另一方面為同類專業(yè)及企業(yè)提供共享服務(wù)。
6.頂崗實習(xí)
在專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會指導(dǎo)下,制定頂崗實習(xí)計劃,確定實3習(xí)單位。學(xué)生與合作企業(yè)通過雙向選擇確定實習(xí)單位,學(xué)生與學(xué)院、實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議,明確三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),以保障實習(xí)單位和學(xué)生的合法權(quán)益。學(xué)生在頂崗實習(xí)過程中,以企業(yè)員工身份參與實際生產(chǎn)過程,定期輪崗,掌握紡織專業(yè)相關(guān)工作崗位的操作技能,完成職業(yè)綜合能力的培養(yǎng)和崗位適應(yīng)能力的提升,實現(xiàn)由學(xué)生到專業(yè)人才的角色轉(zhuǎn)換。在生產(chǎn)中選取合適的項目進行畢業(yè)設(shè)計,通過技能考核獲得職業(yè)資格證書。
7.人才培養(yǎng)質(zhì)量評價
在校企合作理事會領(lǐng)導(dǎo)下,組建由利益相關(guān)方組成的教學(xué)質(zhì)量評價、監(jiān)控、督導(dǎo)和信息收集隊伍,建立畢業(yè)生跟蹤反饋系統(tǒng),構(gòu)建學(xué)校、企業(yè)、教師、學(xué)生共同參與的“四方評價”體系,完善教學(xué)質(zhì)量評價與保障等制度。改革課程考核辦法,加強實習(xí)實訓(xùn)全過程管理,將學(xué)生“雙證書”獲取率、畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)穩(wěn)定率、企業(yè)滿意度等納入教學(xué)質(zhì)量核心評價指標(biāo),穩(wěn)步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
【高職現(xiàn)代紡織技術(shù)教育教學(xué)論文】相關(guān)文章:
高職信息技術(shù)教育研究論文05-03
淺談提高職業(yè)技術(shù)教育實踐教學(xué)效益的思考論文05-03
淺談紡織高職教育中的工商融合論文05-05
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高職教育教學(xué)方法論文05-04
試論現(xiàn)代教育技術(shù)在高職教學(xué)中的價值論文05-02
淺談高職教學(xué)中現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用探析論文05-03
高職英語教學(xué)論文05-02
高職體育教學(xué)探析論文05-01
淺析現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué)在高職院校教學(xué)中的地位分析論文05-02
高職英語的分層教學(xué)探究論文04-30