謹訪事業(yè)單位績效工資成老藥新吃

應(yīng)該說,事業(yè)單位績效工資制度的推出,本是出于明確事業(yè)單位職能與定位,遏制事業(yè)單位創(chuàng)收沖動的考量.

作 者： 武潔   作者單位：   刊 名： 人才資源開發(fā)  英文刊名： RENCAILIAOWANG  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分類號：   關(guān)鍵詞：  

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