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淺談煤炭企業(yè)如何引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才
文章指出了煤炭企業(yè)只有創(chuàng)新人才引進(jìn)思路,通過多種方式多層次培養(yǎng),建立健全各種機(jī)制,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo).
作 者： 張永軍 作者單位： 陜西省蒲白礦務(wù)局,陜西,蒲城,715517 刊 名： 現(xiàn)代企業(yè)文化 英文刊名： MORDEN ENTERPRISE CULTURE 年，卷(期)： 2009 ""(23) 分類號： G718 關(guān)鍵詞： 人才開發(fā) 人才激勵(lì) 人才評價(jià)【淺談煤炭企業(yè)如何引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才】相關(guān)文章：
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