中小企業(yè)如何吸引人才

中小企業(yè)在的生存與發(fā)展過(guò)程中,人才起了關(guān)鍵性的作用,大企業(yè)可以憑借其名氣和雄厚的實(shí)力吸引各種人才,而名氣和資源都比較小的中小企業(yè),如何吸引人才便成為中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都十分關(guān)心的問(wèn)題.本文通過(guò)對(duì)中小企業(yè)的分析,根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn),比較系統(tǒng)地提出了中小企業(yè)吸引人才的策略.

作 者： 李曉艷   作者單位： 中共唐山市委黨校,河北,唐山,063000  刊 名： 管理觀察  英文刊名： MANAGEMENT OBSERVER  年，卷(期)： 2009 ""(23)  分類(lèi)號(hào)：   關(guān)鍵詞： 中小企業(yè)   吸引人才   機(jī)制  

【中小企業(yè)如何吸引人才】相關(guān)文章：

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人？04-26

如何構(gòu)建核心技術(shù)人才？12-31

如何發(fā)現(xiàn)與運(yùn)用人才 -管理資料05-17

如何讓你的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更有吸引力04-27

如何衡量人才培訓(xùn)的投資回報(bào)率04-27

如何加強(qiáng)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)03-06

高工資時(shí)代，中小企業(yè)如何活？ -管理資料03-25

吸引造句11-06

吸引的近義詞10-24

吸引女人的網(wǎng)名12-28