軍隊人力資源管理整體與單位目標沖突研究

介紹了有關軍隊人力資源管理的相關概念及目前的現(xiàn)狀特點.重點討論了軍隊人力資源管理整體目標和單位目標之間的沖突現(xiàn)狀、形成原因與機理,并對其進行了系統(tǒng)分析.

作 者： 王欣 馮江平   作者單位： 云南師范大學,云南,昆明,650092  刊 名： 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)  英文刊名： MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY  年，卷(期)： 2009 ""(7)  分類號： G813.42  關鍵詞： 軍隊人力資源   軍隊人力資源管理   目標沖突  

【軍隊人力資源管理整體與單位目標沖突研究】相關文章：

沖突思想之研究初探04-30

人力資源管理專業(yè)研究生就業(yè)前景09-25

科研單位人力資源管理體系的構建04-27

兒童人際沖突解決研究芻議04-30

航路飛行沖突避讓方法研究04-27

美國軍隊環(huán)境管理體系研究04-29

單位整體績效自評報告12-16

人力資源管理心得11-02

酒店人力資源管理04-27

人力資源管理培訓04-27