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大學(xué)生法律意識(shí)及其培養(yǎng)

時(shí)間:2023-05-02 15:21:15 教育教學(xué)論文 我要投稿
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大學(xué)生法律意識(shí)及其培養(yǎng)

大學(xué)生法律意識(shí)及其培養(yǎng)1

大學(xué)生法律意識(shí)的內(nèi)涵豐富,是我國(guó)社會(huì)法律意識(shí)的重要組成部分.當(dāng)前大學(xué)生法律意識(shí)還存在一定程度的缺失,而大學(xué)生法律意識(shí)的培養(yǎng)又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程.需要考慮各方面的.因素.要提高大學(xué)生的法律意識(shí),可以嘗試通過(guò)"三化"探索培養(yǎng)大學(xué)生法律意識(shí)的途徑.

大學(xué)生法律意識(shí)及其培養(yǎng)

作 者: 余立 YU Li 作者單位: 北京工業(yè)大學(xué),北京,lOOl24 刊 名: 理工高教研究 英文刊名: JOURNAL OF HIGHER EDUCATION IN SCIENCE & TECHNOLOGY 年,卷(期): 20xx 25(5) 分類號(hào): G 關(guān)鍵詞: 大學(xué)生 法律意識(shí) 培養(yǎng)途徑

大學(xué)生法律意識(shí)及其培養(yǎng)2

  0 前言

  在臨近就業(yè)季時(shí),各種類型電視媒體均報(bào)道關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的新聞就業(yè)難成了冠冕于大學(xué)生的頭銜,因此大學(xué)生的就業(yè)難問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn), 特別是少數(shù)民族大學(xué)生的就業(yè)情況更為明顯,在當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)下,國(guó)家主要實(shí)行宏觀調(diào)控,對(duì)特殊群特給予一定的優(yōu)待,少數(shù)民族大學(xué)生在當(dāng)下產(chǎn)業(yè)中發(fā)展國(guó)家的國(guó)情下來(lái)說(shuō)屬于特殊群體,但是針對(duì)這一群體的教育中,高校并沒(méi)有針對(duì)學(xué)生的就業(yè)法律意識(shí)進(jìn)行專業(yè)性的指導(dǎo), 導(dǎo)致民族大學(xué)生群體在得到優(yōu)待的同時(shí),也可能隨時(shí)陷入困境。學(xué)校要在傳輸知識(shí)的同時(shí)也要授予面對(duì)社會(huì)的技能,這就需要我們加大對(duì)大學(xué)生法律知識(shí)的指導(dǎo)與培養(yǎng)。

  1 少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)缺失原因

  下面我們圍繞少數(shù)民族大學(xué)生的幾大特征來(lái)分析,少數(shù)民族大學(xué)生法律意識(shí)薄弱的相關(guān)因素。

  1.1 學(xué)生自身因素

  語(yǔ)言不通文化背景,風(fēng)俗習(xí)慣等不同都會(huì)使個(gè)人對(duì)待看法以及相處方面有所區(qū)別,這些障礙就如代溝一樣難以逾越。從學(xué)生的角度出發(fā)來(lái)說(shuō),這些在障礙就學(xué)生本身。因?yàn)檫@些障礙導(dǎo)致了學(xué)生忽略了法律。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生來(lái)他們大部分是以聚居的方式一起生活,在單獨(dú)的情況下人的防備能力也會(huì)減弱。大部分少數(shù)民族學(xué)生即使接受了高等教育,但由于其交談時(shí)會(huì)有方言口音,因此在語(yǔ)言溝通上有一定難度,導(dǎo)致在外與人溝通上缺少自信,在遇到自己不愿意不平等的情況下也只能往下咽。少數(shù)民族的生活環(huán)境基本上都是在較為偏遠(yuǎn),沒(méi)有城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的紛擾,這也讓這種環(huán)境下的人缺少競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),通過(guò)上訴分析得知,民族大學(xué)生特殊群體在就業(yè)上缺少對(duì)工作力以及選擇的競(jìng)爭(zhēng),總是以任勞任怨的形象存在,也因此才讓部分用人單位對(duì)他們的“缺陷”進(jìn)行壓榨。

  1.2 高校施教因素

  從目前的各民族高校來(lái)看, 大學(xué)里以法律課程為基礎(chǔ)的課程基本上比較少,這樣一來(lái)學(xué)生真正接受到的法律教育就更少了,對(duì)勞動(dòng)合同簽訂法、就業(yè)促進(jìn)法等都沒(méi)有相關(guān)的了解,導(dǎo)致在就業(yè)上法律意識(shí)薄弱,甚至不知道法律,通常在進(jìn)入到用人單位,簽訂合同時(shí),不理解合同中哪些內(nèi)容對(duì)自己有益或有害, 對(duì)企業(yè)的協(xié)定里一些是否合法的內(nèi)容無(wú)法進(jìn)行判斷,導(dǎo)致在簽訂之后自己的權(quán)益受損。更為嚴(yán)重的是進(jìn)入傳銷組織最后害已害人,因迫切的需要得到工作,一般在工作HR 的誘導(dǎo)中,學(xué)生在簽訂合同時(shí)不一般不會(huì)多想,待到被騙的時(shí)候?yàn)闀r(shí)已晚。所以高校要擔(dān)當(dāng)起“拯救”起學(xué)生的責(zé)任,重視就業(yè)法律的教育,開(kāi)設(shè)就業(yè)法律有關(guān)課程,把就業(yè)法律課程作為必修課程,與此同時(shí)還要多結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行教育,多進(jìn)行就業(yè)實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐,這樣才能學(xué)以致用。本文分析的少數(shù)民族大學(xué)生與普通大學(xué)生部分情況相似,還要根據(jù)其民族特征進(jìn)行分析,民族大學(xué)生與普通大學(xué)生最大的區(qū)別就是生活環(huán)境背景不同,在普通地區(qū)像民事家庭糾紛等較多,家長(zhǎng)們偶爾也有些人會(huì)采取法律的手段,在這樣的背景下學(xué)生都會(huì)具有一定的法律意識(shí),在其利益受到侵害時(shí)會(huì)報(bào)警處理,但民族大學(xué)生在環(huán)境背景下幾乎沒(méi)有法律字眼出現(xiàn),遇事總是先自行判決。這就導(dǎo)致了他們的法律意識(shí)淡薄,如果學(xué)校再不重視就業(yè)法律意識(shí)的教育,學(xué)生在就業(yè)的道路上就會(huì)失去法律主導(dǎo)權(quán)。

  2 拯救缺失就業(yè)法律意識(shí)的民族大學(xué)生

  拯救缺失就業(yè)法律意識(shí)的大學(xué)生已經(jīng)成了社會(huì)義不容辭的責(zé)任,學(xué)校給予一定的幫助,學(xué)生本身加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí),依靠著三方面來(lái)達(dá)到拯救的效果。

  2.1 高校的準(zhǔn)備工作

  從上論述民族大學(xué)生針對(duì)就業(yè)法律意識(shí)缺失的觀點(diǎn)需要高校在這些方面更加用心, 學(xué)校應(yīng)進(jìn)行換位思考制定合理的教學(xué)方案和相應(yīng)的規(guī)劃,例如,把目前有關(guān)法律的選修課程,統(tǒng)一制定為必修課程,以此達(dá)到傳授的目的。根據(jù)目前少數(shù)民族大學(xué)生法律意識(shí)比較薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行培養(yǎng),借助有效的教學(xué)資源,組建專業(yè)的大學(xué)教育團(tuán)隊(duì),投入更多的教育經(jīng)費(fèi)建立更加專業(yè)化的法律教育機(jī)構(gòu),以此來(lái)加重對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)。同時(shí)因?yàn)閷?duì)象是少數(shù)民族大學(xué)生高校應(yīng)重視民族地區(qū)文化教育背景落后的現(xiàn)實(shí)特征與少數(shù)民族學(xué)生個(gè)體差異性與特殊性做到因材施教。

  2.2 對(duì)學(xué)生自身建議

  作為學(xué)習(xí)的'主體,在學(xué)習(xí)課本知識(shí)之余,還需練就一身技能才能在社會(huì)上保護(hù)好自己,目前許多學(xué)生初步出到社會(huì)思想尤為幼稚還不夠成熟,對(duì)事態(tài)方面沒(méi)有一定的了解,做事情也比較冒失,非法律專業(yè)的學(xué)生會(huì)認(rèn)為法律對(duì)他們來(lái)說(shuō)沒(méi)有太多的幫助,因此在學(xué)習(xí)法律上缺少主動(dòng)性。從學(xué)生自身角度出發(fā),需要學(xué)生提高對(duì)法律學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性,從各方面合理的加強(qiáng)自身的法律知識(shí),這樣在未來(lái)社會(huì)上才能找到防身之技。本文研討的民族大學(xué)生原本就是法律意識(shí)的薄弱群體,在這前提之上更加需要從自身出發(fā)才能獲得永久性的幫助。

  3 結(jié)束語(yǔ)

  目前解決民族大學(xué)生對(duì)就業(yè)法律認(rèn)識(shí)的問(wèn)題任重而道遠(yuǎn),不僅是教育者當(dāng)務(wù)之急要解決的,同時(shí)也是社會(huì)國(guó)家必須思考的問(wèn)題。就業(yè)法律意識(shí)是學(xué)生順利走向職場(chǎng)的重要保障,高校要保障好學(xué)生對(duì)待就業(yè)法律意識(shí)的認(rèn)知之外,還要重點(diǎn)了解缺失具體原因,做好一切準(zhǔn)備工作后才能有針對(duì)性的培養(yǎng)。除此之外國(guó)家制定有效的政策對(duì)也很重要,少數(shù)民族大學(xué)生的未來(lái)關(guān)乎著千千萬(wàn)萬(wàn)的民族家庭以及未來(lái)社會(huì)發(fā)展,因此,國(guó)家要把關(guān)好每一步,讓學(xué)生們更好的向社會(huì)。

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