高校人事師資管理中的問題與對策分析

我國高校從過去注重學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大向目前追求辦高質(zhì)量社會效益轉(zhuǎn)化的過程中,學(xué)校人事師資管理工作出現(xiàn)了一些亟待解決的矛盾.有效規(guī)避或化解矛盾,走出新的出路,進(jìn)一步發(fā)揮師資管理工作在高校改革與發(fā)展中的作用,使學(xué)校人事師資管理面臨的新課題.

作 者： 徐曉敏   作者單位： 朝陽師范高等專科學(xué)校,遼寧,朝陽,122000  刊 名： 遼寧師專學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF LIAONING TEACHERS COLLEGE(SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2009 ""(5)  分類號： G647  關(guān)鍵詞： 高等院校   人事師資管理   矛盾   出路  

【高校人事師資管理中的問題與對策分析】相關(guān)文章：

高校物業(yè)管理問題與對策分析04-29

淺議高校后勤管理中的問題與對策04-29

高校雙語教學(xué)管理中的問題與對策04-29

淺談高校檔案管理中存在的問題及對策04-29

高校設(shè)備管理中存在的問題及處理對策04-29

高校公用房管理中存在問題與對策探索04-29

高校行政工作績效管理中存在的問題及對策04-29

高校教學(xué)管理存在的問題及對策04-29

高校學(xué)費(fèi)收繳與管理問題分析04-29

高校貧困生心理問題的成因與對策分析04-29