我國外派勞務人員與境外雇主間勞務爭議問題研究

我國的對外勞務合作業(yè)務至少要通過對外勞務合作合同和勞動合同兩個合同得以實現(xiàn)。外派勞務人員參加到境外雇主實現(xiàn)勞動的過程中會產(chǎn)生各種勞務爭議。本文分析了對外勞務合作合同履行過程中我國外派勞務人員與境外雇主產(chǎn)生的勞務爭議的法律特征及形成原因，進而提出了預防和解決爭議的建議和對策。

作 者： 姜愛麗   作者單位： 山東大學威海分校法律系，山東 威海 264209  刊 名： 山東大學學報(哲學社會科學版)  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2000 ""(4)  分類號： G04  關鍵詞： 外派勞務人員   境外雇主   外派企業(yè)   勞務爭議  

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