試論企業(yè)跨文化溝通中文化差異的影響機制與消解機制

隨著經(jīng)濟全球化的迅速發(fā)展,如何進行有效的跨文化溝通已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的一個重要課題.文章在研究跨文化溝通中的文化差異及其對企業(yè)管理影響的基礎(chǔ)上,提出了消除文化差異的途徑,即發(fā)展有效的文化溝通以及構(gòu)建有效的跨文化溝通的機制,以期能對我國企業(yè)的跨文化實踐活動起到一些理論上的參考作用.

作 者： 戴兆芳 Dai Zhaofang   作者單位： 安徽移動通信有限責(zé)任公司,安徽,合肥,230000  刊 名： 滁州學(xué)院學(xué)報  英文刊名： JOURNAL OF CHUZHOU UNIVERSITY  年，卷(期)： 2005 7(2)  分類號： G02  關(guān)鍵詞： 跨文化溝通   文化差異   機制  

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