試析跨文化管理的過程及其基本概念--從文化差異、文化溝通到文化融合

本文在闡述文化差異、文化溝通、文化融合這三個跨文化管理基本概念內涵的基礎上,分析其內在的邏輯關系,并把三者統(tǒng)一于跨文化管理的過程中.

作 者： 顧玉萍 姚亞紅 GU Yu-ping YAO Ya-hong   作者單位： 蘇州大學,政治與公共管理學院,江蘇,蘇州,215021  刊 名： 嘉應學院學報（哲學社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF JIAYING UNIVERSITY（PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCES）  年，卷(期)： 2005 23(5)  分類號： G04  關鍵詞： 跨文化管理   文化差異   文化溝通   文化融合  

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