創(chuàng)新績離不開理舊事

筆者在班組調(diào)研時聽到員工反映這樣一個問題:基層的干部差不多二三年調(diào)整一次,每次新到任的干部都要制定新的規(guī)章制度,制訂新的工作計劃,提出新的要求,而對前任基層干部留下的問題不聞不問,就是員工找他們反映,也是找理由推辭.筆者聽后,不禁為之一震.

作 者： 劉煥榮   作者單位：   刊 名： 中國石化  英文刊名： CHINA PETROLEUM AND CHEMICAL INDUSTRY  年，卷(期)： 2010 ""(5)  分類號：   關(guān)鍵詞：  

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